توثيق العقود إلكترونياً عبر منصة "قوى" أصبح الشرط الوحيد لاحتساب الموظفين السعوديين في نسب التوطين - هذا ما أعلنته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في قرار مصيري سيعيد تشكيل خارطة برنامج "نطاقات" بالكامل.
المهلة الزمنية المحددة تنتهي في 15 أبريل 2026، وبعدها لن تُحتسب أي عمالة سعودية غير موثقة رقمياً في تصنيف المنشآت، مما يضع آلاف الشركات أمام تحدٍ حقيقي لتجنب تدهور مراكزها التنافسية.
الآلية المستحدثة تستهدف رفع مستوى الشفافية في سوق العمل وتعزيز موثوقية البيانات، مع تحسين تجربة أصحاب العمل في إدارة العلاقات التعاقدية من خلال مركزية مصادر المعلومات وربطها مباشرة بحسابات التوطين.
القرار يستند إلى توجيه مجلس الوزراء رقم (195) الصادر بتاريخ 4/4/1443هـ، والذي أوكل للوزارة مهام تنظيم وإدارة العلاقات التعاقدية بين أطراف العمل، شاملاً الإشراف على توثيق العقود وضبط إجراءاتها.
منصة "قوى" تُعتبر البوابة المركزية لخدمات العمل الرقمية، وقد نجحت حتى اليوم في معالجة أكثر من 12 مليون عقد عمل موثق إلكترونياً، مؤكدة دورها الحيوي في ترسيخ الشفافية التعاقدية واستقرار بيئة العمل.
المنشآت مطالبة فوراً بإنجاز توثيق جميع عقود موظفيها السعوديين عبر المنصة الرقمية لضمان دقة الاحتساب وتفادي أي تأثيرات سلبية على تصنيفاتها في برنامج النطاقات، وذلك دعماً لأهداف التحول الرقمي ومستهدفات استراتيجية سوق العمل الوطنية.
