أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشكل رسمي أن يوم التأسيس في عام 2026 سيكون إجازة مدفوعة الأجر لجميع العاملين في القطاعين العام والخاص، في خطوة تؤكد على أهمية المناسبة الوطنية.
ويأتي هذا القرار بالتزامن مع موعد المناسبة، والتي توافق يوم الأحد 5 رمضان 1447هـ الموافق 22 فبراير 2026م. وبموجب نظام العمل السعودي، فإن أي عمل يُطلب من الموظف خلال هذه الإجازة الرسمية لا يُعتبر عملاً عادياً، بل هو عمل إضافي بامتياز.
ويضمن النظام للموظف الذي يعمل في ذلك اليوم حقوقاً كاملة، تتجسد في أحد خيارين:
تعويض مالي مجزٍ وفق ضوابط محددة.
أو منحة إجازة تعويضية بديلة عن اليوم الذي تمت فيه مزاولة العمل.
ويشترط النظام أن يتم اللجوء إلى تشغيل الموظفين في العطلة الرسمية فقط في حالة الحاجة إلى ذلك، مع التأكيد على حفظ جميع حقوقهم النظامية دون أي انتقاص، وذلك لتحقيق التوازن بين مصلحة جهة العمل وحق الموظفين.
وبينما يحتفل المواطنون بالمناسبة ويملؤون الشوارع مشاركين في فعالياتها، قد تتطلب طبيعة العمل في بعض الجهات الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة استمرار عمل عدد من الموظفين. وفي هذه الحالة، يتم تعويضهم تبعاً لأحكام نظام العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية.
