حقق ملايين العاملين بالقطاع الخاص في مصر حلماً طال انتظاره، بعدما أقرت وزارة العمل منحهم إجازة عيد الفطر كاملة مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام متتالية، لكن القرار تضمن شرطاً مثيراً للجدل.
كشف وزير العمل حسن الرداد، عبر الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2026، عن منح العاملين المشمولين بقانون العمل رقم 14 لسنة 2025 إجازة رسمية بأجر كامل احتفالاً بعيد الفطر المبارك، وذلك من الخميس 19 مارس حتى الاثنين 23 مارس 2026.
الشرط الصادم: يحق لأرباب العمل تشغيل موظفيهم خلال هذه الإجازة في حالات الضرورة القصوى، لكن مقابل تعويض استثنائي يشمل الأجر العادي بالإضافة إلى مضاعفته، أو منح العامل يوماً بديلاً للراحة.
وأكد الوزير أن هذا الإجراء ينفذ أحكام المادة 129 من قانون العمل الجديد، والتي تضمن حق عمال القطاع الخاص في إجازات الأعياد مدفوعة الأجر أسوة بزملائهم في القطاع الحكومي، استناداً إلى قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 785 لسنة 2026.
وشدد البيان الوزاري على أن القرار يهدف لتوحيد مواعيد الإجازات الرسمية عبر جميع قطاعات الدولة تحقيقاً للأهداف الاجتماعية والقومية من الاحتفالات الرسمية.
تطبيق فوري:
- تعميم فوري على جميع مديريات العمل بالمحافظات
- إلزام الشركات بنشر أحكام القرار في مقار العمل
- متابعة صارمة لضمان التنفيذ الكامل
