كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن تعديلات على الحد الأدنى لرواتب المواطنين السعوديين في القطاع الخاص، حيث ثبّتت الحد عند 4000 ريال سعودي شهرياً لاحتساب الموظف السعودي بشكل كامل ضمن برنامج نطاقات للتوطين.

ووفقاً للقرار الذي بدأ تطبيقه في 18 أبريل 2021، فإن العاملين السعوديين الذين تتراوح رواتبهم بين 3000 و4000 ريال يُحتسبون بنسبة نصف موظف فقط في معادلة التوطين، بينما لا يُحتسب من يقل راتبه عن 3000 ريال ضمن نسب التوطين نهائياً.

ويشمل القرار مختلف شرائح العاملين السعوديين سواء بدوام كامل أو جزئي، إضافة إلى الطلاب العاملين بانتظام والموظفين بنظام العمل المرن، وكذلك ذوي الإعاقة القادرين على العمل.

يأتي هذا القرار ضمن استراتيجية وطنية تهدف لتحسين جودة حياة المواطنين ومواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة الناتجة عن زيادة أسعار الوقود والكهرباء وتطبيق ضريبة القيمة المضافة، كما يسعى لتعزيز مشاركة السعوديين في القطاع الخاص وتحقيق التوازن بين الدخل والاحتياجات المعيشية تماشياً مع رؤية المملكة 2030.