ستة عقود كاملة من القيود انهارت بإعلان واحد - أطلقت المملكة العربية السعودية رسمياً نظام تأشيرات العمل المستقلة، مدفونة بذلك نظام الكفالة الذي هيمن على حياة ملايين العمال منذ الستينات.
هذا التحول الجذري، الذي يمثل ركيزة أساسية في رؤية المملكة 2030، يكسر أغلال التبعية التقليدية ويمنح المقيمين الأجانب استقلالية كاملة في اختيار مسارهم المهني والانتقال بين جهات العمل دون قيود.
المعايير الجديدة للحصول على التأشيرة تشمل:
- بلوغ سن 21 عاماً كحد أدنى
- إثبات القدرة المالية على تحمل تكاليف المعيشة
- تقديم شهادة طبية معتمدة
- خلو السجل من أي مخالفات جنائية
- تقديم عقد عمل نظامي في بعض الحالات
لتبسيط الإجراءات، وفرت الحكومة السعودية منصات إلكترونية متكاملة عبر أبشر والبوابة الرسمية لوزارة الموارد البشرية، تتيح التقديم الرقمي الكامل ورفع المستندات والسداد الإلكتروني.
من المتوقع أن تجتذب هذه المبادرة الثورية المواهب العالمية المتميزة وتحفز الابتكار وريادة الأعمال، مما يعزز القدرة التنافسية للاقتصاد السعودي ويرسخ مكانة المملكة كقبلة استثمارية رائدة.
هذا القرار لا يقتصر على إنهاء حقبة النظام السابق فحسب، بل يؤسس لعصر جديد من التمكين القائم على الجدارة والحرية المهنية، معيداً تشكيل بيئة العمل السعودية وفق أحدث المعايير العالمية.
