تحققت المفاجأة الحقيقية لأكثر من مليون موظف حكومي في المملكة العربية السعودية، حين أعلنت وزارة المالية قراراً استثنائياً يضيف 1000 ريال سعودي مباشرة إلى الراتب الأساسي خلال شهر رمضان المبارك.
القرار الرسمي جاء كاستجابة حكومية مدروسة للضغوط الاقتصادية العالمية والغلاء المتزايد الذي يواجه الأسر السعودية، خاصة مع ارتفاع المصروفات الأسرية خلال الشهر الفضيل.
الأهم من ذلك أن المبلغ الإضافي لن يكون مجرد مكافأة مؤقتة، بل سيُدمج بشكل دائم في الراتب الأساسي لتعزيز الاستقرار المعيشي ومواجهة الالتزامات المالية المضاعفة.
سلم الرواتب المحدث يغطي جميع المستويات الوظيفية بتدرج عادل يبدأ من المستوى الأول بنطاق 3000-4890 ريال، ويرتفع تدريجياً عبر المستويات الخمسة التالية.
المستوى الثاني يشمل شريحة 3430-5740 ريال، بينما يغطي الثالث نطاق 3945-6605 ريال، والرابع يضم فئة 4530-7750 ريال.
أما المستوى الخامس فيشمل شريحة 5240-8950 ريال، وصولاً إلى المستوى السادس الذي يتضمن أعلى الرواتب من 6056 إلى 10335 ريال سعودي.
تتضاعف المنافع مع علاوة سنوية إضافية تتراوح بين 135 و865 ريال، محسوبة وفق الدرجة الوظيفية والمسمى الوظيفي لكل موظف.
الحكومة وفرت آلية شفافة للاستعلام عبر منصة "اعتماد" الرسمية، حيث يدخل الموظف رقم الهوية الوطنية ورقم المرور للوصول إلى قسم الأفراد واستعراض التفاصيل الكاملة لراتبه المحدث.
كما أتاحت طريقة بسيطة لحساب الدرجة الوظيفية عبر ضرب آخر راتب في عدد سنوات الخدمة، ثم قسمة الناتج على 40 وفق معايير وزارة المالية.
التوقيت المدروس للإعلان يعكس إدراكاً حكومياً عميقاً لاحتياجات الموظفين خلال رمضان، مما يعزز الشفافية والعدالة التوزيعية في مواجهة التضخم العالمي وتحديات المعيشة المتزايدة.
