ينبغي على أي موظف يرغب في الخروج للمعاش المبكر أن يكون قد اكتملت مدة خدمته التأمينية لـ 25 سنة (300 شهراً) بدءاً من يناير 2025، وذلك وفقاً للشروط التي يعدها قانون المعاشات والتأمينات. هذه المدة تمثل زيادة عن الشرط الحالي الذي يبلغ نحو 20 سنة.

وبحسب مصادر مسؤولة، فإن مواليد الثمانينات يمكن لهم الخروج على المعاش قبل بلوغ سن الـ60 إذا كان مؤمناً عليهم بداية من سن الـ18 عاماً، وفقاً للقانون. لكن ذلك يجب أن يكون الموظف مستوفياً شروط التقديم على المعاش المبكر.

وأشارت النائبة ألفت المزلاوي، أمين سر لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إلى أن من بين الشروط التي يجب توافرها توافر 20 سنة أي 240 شهرًا مدة تأمينية فعلية قبل 2025، و25 سنة أي 300 شهر مدة تأمينية فعلية بدءًا من يناير 2025.

وبحسب النائبة، فإن شرطاً آخر هو توافر مدة تأمينية فعلية تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية.

وكانت الحكومة قد بدأت في تغيير شروط الخروج للمعاش المبكر وذلك بدءًا من يناير ٢٠٢٥، وذلك بحسب ما تنص عليه قوانين المعاشات والتأمينات والتي وضعت بعض الشروط الانتقالية التي يبدأ تطبيقها بعد مرور نحو ٥ سنوات من تطبيق القانون في عام ٢٠٢٠.