في **تطور يعيد صياغة مفاهيم الاستفادة من الخبرة في النظام التعليمي السعودي**، تحول الرقم 65 من مرساة تقليدية للتقاعد إلى كنز وطني بفضل الأمر الملكي الذي يفتح باب الاستمرار للمعلمين والمعلمات.
يأتي هذا التحرك الاستراتيجي، بناءً على قرار مجلس الوزراء، لمواجهة نقص الكوادر في التخصصات النادرة ويضمن استمرارية الكفاءات التعليمية الراسخة. الهدف واضح: تحسين جودة التعليم عبر الاستفادة من خبرة من هم في صميم الميدان.
تم وضع ضوابط دقيقة للتمديد، حيث يكون خلال العام الدراسي فقط، **ويُسمح بتمديد الخدمة حتى سن الخامسة والستين**، مع وجود استثناءات لفئات محددة. لضمان السرعة والمرونة، تم تفويض مديري إدارات التعليم في المناطق والمحافظات باتخاذ قرارات التمديد.
ولإدارة العملية بشكل متوازن، هناك إمكانية تقديم طلبات لتمديد إضافي إلى المقام السامي إذا استدعت الحاجة. تهدف هذه الإجراءات إلى تحقيق التوازن بين الاستفادة من خبرات المعلمين والمعلمات وضمان سير خطط التقاعد والتوظيف دون تعطل.
وقد لاقى القرار ترحيباً واسعاً في الأوساط التعليمية، حيث يُنظر إليه كخطوة إيجابية تعزز جودة التعليم في المملكة، محوّلاً عمر التقاعد إلى عامل استمرارية ودعم لجودة التعليم.
