كشف المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن إطلاق عدد كبير من المسابقات الحكومية خلال شهر يناير الجاري، في خطوة تحمل الأمل لآلاف الشباب الباحثين عن الاستقرار الوظيفي مع انطلاق عام 2026.

وأكد نبيل أن موجة التوظيف الجديدة لن تقتصر على الوظائف الدائمة فحسب، بل ستشمل أيضاً فرص التعاقد بصيغه المتنوعة، والتي باتت متاحة بالفعل عبر بوابة الوظائف الحكومية خلال الفترة الأخيرة.

تنوع في التخصصات والجهات المستفيدة

وفي إطار هذه الموجة التوظيفية، أعلن الجهاز مؤخراً عن مسابقة تعاقد لصالح وزارة الخارجية، كما يستعد لطرح مسابقة جديدة في مجال الطب البيطري بنظام الاستعانة، استجابة لاحتياجات الجهات المختصة من الكوادر المتخصصة.

وأشار رئيس الجهاز إلى أن شهر يناير سيشهد كذلك الإعلان عن مسابقات للتعيين في جهات حكومية متعددة، مما يوفر فرصاً متنوعة تناسب مختلف التخصصات وقدرات الشباب.

محوران رئيسيان لتطوير منظومة التوظيف

وشدد المهندس حاتم نبيل على أن تحديث منظومة التوظيف يمثل أولوية قصوى، موضحاً أن جهود التطوير تستهدف محورين أساسيين: الأول يركز على تحسين كفاءة وشفافية الاختبارات لتتوافق مع احتياجات العمل الفعلية، والثاني يهدف للتيسير على الخريجين وعدم تحميلهم أعباء مالية إضافية.

وتأتي هذه المبادرة في إطار خطة الدولة الشاملة لتحديث الإدارة العامة وضخ دماء جديدة من الكوادر الشابة، بما يعزز كفاءة الأداء ويحقق أهداف التنمية المستدامة.