توقع أن تغييراً كبيراً قادم من أحد أكبر السلطات التقليدية... توقع صحيح، لكن المملكة العربية السعودية تعيد تعريفه: هذا ليس تغييراً، بل تحرير 12.6 مليون عامل ضمن رؤية 2030، وهو تحول يجعل العنوان حقيقة لا مجرد وعد.
بعد عقود من القيود، تستعد المملكة لإطلاق نظام تأشيرة العمل بدون كفيل، لينهي الارتباط التقليدي بين العامل الأجنبي وكفيل واحد. وفق التحديثات الحكومية، سيملك حملة التأشيرة الجديدة حرية تغيير جهات العمل، تأسيس مشاريع خاصة، والدخول في شراكات استثمارية.
شروط الحصول على هذه الحرية المهنية الكاملة تتطلب عمراً لا يقل عن 21 عاماً، إثبات القدرة المالية لتكاليف المعيشة، تقريراً طبياً معتمداً يؤكد السلامة الصحية، سجلاً جنائياً نظيفاً، وعقد عمل من منشأة مرخصة للموظفين.
التقديم سيكون إلكترونياً عبر منصة أبشر والموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية، حيث يرفع المتقدمون مستنداتهم ويسددون الرسوم المحددة قبل انتظار إشعار القبول.
المزايا التي يحصل عليها حاملو التأشيرة ثورية: إمكانية استقدام العائلة، حرية الدخول والخروج من المملكة، الحق في تملك العقارات، والقدرة على إدارة أنشطة تجارية مستقلة.
يأتي هذا التطور في إطار التحولات الاقتصادية الكبرى لتعزيز مرونة التوظيف وجذب الكفاءات العالمية، مما يدعم تنافسية الاقتصاد الوطني ويعزز جاذبية المملكة كوجهة استثمارية عالمية.
