340 ألف فرصة عمل خلال ثلاث سنوات فقط - رقم صادم كشفته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، في خطة طموحة تهدف لإحداث انقلاب حقيقي في سوق العمل الخليجي عبر برنامج "نطاقات المطور".
هذه المبادرة الجريئة، التي توصف بالأكبر في تاريخ المنطقة، تضع المملكة على مفترق طرق تاريخي نحو الاعتماد على الكوادر الوطنية بشكل جذري، مما يعيد تشكيل معادلة التوظيف التي هيمنت عليها العمالة الوافدة لعقود.
آلية علمية محكمة تقود التحول
الدكتور عبدالله أبو ثنين أوضح أن المعايير الجديدة تستند إلى دراسات ديموغرافية واقتصادية متخصصة لكل قطاع، مما يضمن تحديد نسب واقعية تتوافق مع حجم نشاط المنشآت المختلفة، ويحقق انتقالاً تدريجياً نحو الكوادر الوطنية.
البرنامج، الذي يبني على خبرات مكتسبة منذ 2021، يهدف لتحقيق التوازن المطلوب بين نمو المؤسسات وفتح المجال أمام المواطنين، في إطار تجسيد رؤية 2030 على الصعيدين الاقتصادي والاجتماعي.
خارطة مهنية جديدة تعيد تعريف المستقبل
- تحفيز إحلال المواطنين في الأدوار المهارية المتقدمة
- تقليص الاعتماد على العمالة الأجنبية في المناصب القابلة للتوطين
- رفع معايير الجودة والكفاءة المهنية عبر برامج تدريب متطورة
- توفير دليل شامل عبر البوابة الرقمية للوزارة
هذه الاستراتيجية تسعى لرسم معالم مهنية حديثة تدعم التوسع في الاعتماد على الكفاءات المحلية، مع ضمان استمرارية برامج التدريب والتطوير التي تلبي متطلبات السوق المستقبلية.
تمثل هذه الخطة استثماراً استراتيجياً في تحويل بيئة العمل السعودية إلى مساحة جاذبة وتنافسية، تعزز دور الكوادر الوطنية كمحرك أساسي للتنمية الاقتصادية المستدامة.
