40 فرصة ذهبية تختفي خلال 48 ساعة! هذا ما أعلنته منصة توطين بالشراكة مع وزارة العمل العمانية، في مبادرة استثنائية تستهدف تمكين الكوادر الوطنية قبل انتهاء المواعيد النهائية للتقديم.
تتصدر هذه الحملة الطموحة البنك الأهلي كأكبر جهة موظفة، حيث يستحوذ على نصف الفرص المتاحة من خلال برنامج خريجي الأعمال الذي يوفر 20 منصباً وظيفياً. هذا البرنامج يمثل بوابة مهنية مرموقة للشباب العماني الساعي لدخول القطاع المصرفي.
تتنوع الفرص الوظيفية المطروحة عبر قطاعات حيوية متعددة:
- القطاع المصرفي والإداري: يضم برنامج البنك الأهلي للخريجين، بالإضافة إلى 4 وظائف استقبال في شركة ستاركير، ووظيفة خدمة عملاء بصالة مطار الطيران العماني
- القطاع الصحي: تقدم مستشفيات بدر السماء 3 وظائف صيدلي موزعة على فروعها المختلفة، إلى جانب 9 وظائف ترويج تجاري في مدن نزوى والسويق وصحار ومطرح
- القطاع اللوجستي والفني: يشمل وظيفتي سائق شاحنة في شركة سلهري للتجارة، ومنصب محلل مالي ميداني متخصص في الاستزراع المائي
يواجه الباحثون عن عمل سباقاً مع الزمن، حيث تنتهي معظم المواعيد النهائية في 17 مارس 2026، بينما تمتد فترة التقديم لوظائف الصيدلة حتى 18 مارس. هذا التوقيت الضيق يضع ضغطاً إضافياً على المتقدمين للإسراع في تحديث مؤهلاتهم وتقديم طلباتهم.
تأتي هذه المبادرة ضمن الجهود الحكومية المستمرة لتعزيز التوطين في القطاع الخاص، حيث تهدف لتمكين الشباب العماني من المشاركة الفعالة في التنمية الاقتصادية. يمكن للمهتمين التسجيل عبر الموقع الرسمي لمنصة توطين أو تطبيقها المتوفر على متاجر التطبيقات.
السؤال المحوري الآن: هل ستكون من الأربعين المحظوظين الذين يحصلون على هذه الفرص الذهبية، أم ستترك الفرصة تمر دون اغتنامها؟
