ضرورة تدوين المنصب في السجل التجاري بذات المسمى - هذا هو الشرط الوحيد والمفاجئ الذي كشفته منصة "قوى" للسماح بتعيين غير السعوديين في مهنة "مدير عام"، في خطوة تهدف لسد الثغرات التي استغلها الآلاف للحصول على مزايا وظيفية دون استحقاق حقيقي.
وأزالت المنصة الحكومية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مهنة "مدير عام" من خيارات تعديل المهنة المتاحة لغير السعوديين، مؤكدة أن هذا القرار لا يعني حصر المهنة على السعوديين أو اتخاذ قرار بتوطينها.
وبررت "قوى" القرار بضرورة ضمان التطابق بين البيانات المسجلة في السجل التجاري والعقود الوظيفية الفعلية، في إطار الضوابط التنظيمية المعتمدة التي تهدف لمنع التلاعب في المسميات الوظيفية.
ويأتي هذا الكشف تأكيداً لما انفردت به صحيفة "عكاظ" سابقاً حول توقف إمكانية تغيير المهنة إلى "مدير عام" عبر المنصة، والذي أثار موجة من التساؤلات بين أوساط الموظفين الأجانب العاملين في المملكة.
- الشرط الجديد: تدوين منصب "مدير عام" في السجل التجاري للشركة
- المتاح: التعيين المباشر وفق الضوابط التنظيمية
- الممنوع: تعديل المهنة من خلال منصة قوى دون مبرر
