شهدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إنجازات ملموسة في تحسين بيئة العمل وتعزيز مستويات الامتثال، مع تحقيق انخفاض ملحوظ في معدل البطالة إلى 6.3% في بداية العام 2025. هذا الإنجاز يأتي بعد تنفيذ أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال ثلاثة أشهر، ما أسهم في رفع نسبة الامتثال إلى 94% بين منشآت القطاع الخاص.
تظهر التقارير أن وزارة الموارد البشرية اعتمدت على أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية لضبط المخالفات وتحقيق الالتزام بالأنظمة. النظام الرقابي نجح في ضبط 115,278 مخالفة وتوجيه 46 ألف إنذار، فيما بلغ معدل جودة الرقابة 93.65%، وهو ما يعكس دقة الإجراءات وكفاءتها في تحسين الامتثال.
التقرير أشار إلى أن وزارة الموارد البشرية نفذت 53 برنامجاً تدريبياً، استهدف أكثر من 1,330 مراقباً ومراقبة، وعملت على تطوير كفاءات فرقها الميدانية، مما عزز من فعاليات الرقابة وتحقيق النتائج المرجوة. كما عقدت الوزارة جلسات "الساعات الحوارية" لتبادل الخبرات بمشاركة 314 مراقبًا.
الحصول على شهادة ISO-9001 في الجودة يؤكد الالتزام المستمر من قبل الوزارة بتبني تقنيات متقدمة، مثل برنامج "مواءمة" وترشيحه لجائزة الأمم المتحدة للخدمات العامة، مما يعكس توجه الوزارة نحو تحسين الآليات التنظيمية والسعي لضمان بيئة عمل تنافسية ومستدامة في المملكة.
هذه الإنجازات تمثل خطوات مهمة في إطار رؤية المملكة 2030، حيث يُلاحظ زيادة في تفاعل المنشآت الخاصة مع السياسات الحكومية، الأمر الذي من شأنه تحقيق مزيد من النمو والتنمية في سوق العمل السعودي. هذا التقدم يعكس الجهد الكبير المبذول لضمان سوق عمل يشجع على الابتكار والإنتاجية، ويدعم توجه المملكة نحو اقتصاد مستدام ومتنوع.
