أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن تطبيق حظر العمل تحت أشعة الشمس المباشرة خلال فصل الصيف، وذلك في الفترة من 15 يونيو حتى 15 سبتمبر من كل عام، من الساعة 12 ظهراً وحتى 3 عصراً.

ويطبق القرار على منشآت القطاع الخاص التي تتطلب طبيعة عملها التواجد في أماكن مكشوفة، لكنه استثنى عدة فئات من هذا الحظر، أبرزها العاملون في قطاع النفط والغاز، وفرق الصيانة الميدانية المتعاملة مع الحالات الطارئة، بالإضافة إلى العمالة المؤقتة المكلفة بمهام لا تتجاوز مدتها الشهرين.

وقد حددت الوزارة 11 مسؤولية تقع على عاتق أصحاب العمل في المواقع ذات درجات الحرارة المرتفعة، تتضمن توفير معدات الوقاية الشخصية، وتدريب مسؤول مختص للتعامل مع حالات الإجهاد الحراري، وتوفير أجهزة لقياس الحرارة والرطوبة، إلى جانب توفير مياه الشرب الباردة بكميات كافية.

وأوضحت الوزارة أن الشركات المخالفة للقرار ستتعرض لغرامات مالية تبدأ من 3000 ريال لكل عامل يتم ضبطه أثناء فترة الحظر، وقد تصل إلى 10 آلاف ريال حسب تكرار المخالفة، مع إمكانية إغلاق المنشأة لمدة تصل إلى 30 يوماً.

وتأتي هذه الإجراءات ضمن جهود المملكة لمكافحة الأمراض المهنية المرتبطة بالحرارة وحماية العمال من مخاطر التعرض المباشر لأشعة الشمس، خاصة خلال فترات ارتفاع درجات الحرارة في فصل الصيف، مع التزام المملكة بتطبيق معايير السلامة والصحة المهنية وفق أفضل الممارسات العالمية.