للمرة الأولى في تاريخ المملكة العربية السعودية، تصبح مهنة 'مدير عام' متاحة رسمياً للوافدين - قرار جريء كشفت عنه منصة قوى مؤخراً، محدثاً هزة حقيقية في أوساط سوق العمل وفاتحاً صفحة جديدة كلياً في استراتيجية الموارد البشرية السعودية.
يمثل هذا التوجه انعطافة جذرية نحو استقطاب النخب الإدارية العالمية، حيث باتت الشركات السعودية قادرة على توظيف قيادات دولية في أرفع المناصب التنفيذية، بما يخدم بشكل مباشر تطلعات رؤية 2030 الطموحة لبناء اقتصاد معرفي متنوع.
تهدف هذه النقلة النوعية إلى تعزيز التنافسية الاقتصادية من خلال جذب الخبرات الإدارية المتميزة من مختلف أنحاء العالم، ممن يحملون سجلاً ثرياً في قيادة المؤسسات الكبرى وإدارة التوسعات الاستراتيجية، مما يعزز مكانة المملكة كمقصد استثماري عالمي.
رغم أن التفاصيل الشاملة للضوابط التنظيمية لم تُكشف بالكامل، إلا أن إشارة منصة قوى لوجود شروط محددة تؤكد أن عملية الاختيار ستجري ضمن إطار قانوني صارم يضمن جودة الكفاءات المستهدفة، مع الالتزام الكامل بقوانين العمل ومتطلبات التوطين المعمول بها في المملكة.
يأتي هذا الإعلان في توقيت حرج، حيث تتسارع المملكة لتحقيق أهداف رؤية 2030 التحويلية، والتي تركز على بناء اقتصاد مزدهر يعتمد على المعرفة والابتكار، مع ضمان نقل الخبرات العالمية للكوادر الوطنية ودعم جهود التنمية الشاملة.
