سلطنة عمان تفتح باباً مباشراً أمام الخريجين الوطنيين ليكونوا جزءاً من مشروع طاقة شمسية عملاق ينتج 1000 ميجاواط. أعلنت شركة "منح للطاقة" - أحد أعمدة مجموعة نماء الرائدة - عن فتح باب التسجيل لبرامج تدريب داخلي تستهدف صقل الكفاءات العمانية الطموحة، بغرض دمجهم بشكل مباشر في صرح مشروع محطتي "منح 1 و 2" للطاقة الشمسية.
تستهدف هذه الفرص، حسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام، خريجين عمانيين يبحثون عن وظائف، وتعتبر جسراً مثالياً لدخول سوق العمل الاحترافي. وتأتي هذه الخطوة في سياق استمرار السلطنة في تعزيز كوادرها الوطنية ضمن قطاع الطاقة المتجددة.
وحددت الشركة ثلاثة مجالات رئيسية لاستقطاب الكفاءات:
- قسم المالية والإمداد: يركز البرنامج على تطوير مهارات إدارة سلاسل التوريد وتحليل البيانات المالية.
- مساعد موارد بشرية: فرصة لمن يمتلك الشغف في إدارة رأس المال البشري والتطوير التنظيمي، تمنح رؤية شاملة حول كيفية إدارة المؤسسات الكبرى.
- المهندسون الكهربائيون: فرصة تدريب مهني في قلب العمليات التشغيلية لأكبر محطات الطاقة الشمسية في محافظة الداخلية، لصقل المهارات الميدانية.
جميع التقديمات تتم عبر منصة "جدارة" التابعة لجهاز الاستثمار العماني، حيث تتبع الشركة نظاماً دقيقاً في اختيار الموردين والكوادر. العمل في هذه البيئة يعني الانخراط في بيئة تقنية متطورة تدعم رؤية "عمان 2040" في التحول الرقمي والطاقة النظيفة.
نصيحة للمتقدمين هي التأكد من تحديث السيرة الذاتية وإبراز المهارات التحليلية والتقنية قبل التقديم عبر الروابط المباشرة المذكورة في الخبر، لضمان الحصول على الأفضلية في الاختيار.
