كشفت المملكة العربية السعودية عن قائمة تضم 10 مهن ووظائف يمكن للمقيمين الأجانب العمل فيها دون الحاجة لنظام الكفيل، وذلك في إطار الإصلاحات التي تشهدها سوق العمل السعودية خلال عام 2024.

وتأتي هذه الخطوة كجزء من جهود المملكة لتحسين بيئة العمل وضمان حقوق العاملين، حيث ستتيح للوافدين حرية التنقل بين جهات العمل المختلفة وتعزيز إنتاجيتهم بشكل أفضل.

وتتنوع المهن المشمولة في القرار بين المناصب الإدارية مثل مدير الإدارة ومدير الحسابات، والوظائف الصحية، ووظائف السكرتارية التنفيذية، إضافة إلى عدد من التخصصات المهنية الأخرى.

وقد حددت السلطات السعودية إجراءات محددة تسمح للعاملين بالانتقال إلى وظائف أخرى دون اشتراط موافقة الكفيل، كما قررت إلغاء تصنيف "عامل عادي" بشكل كامل، مع تحديد نسبة توطين بلغت 30% في وظائف المحاسبة للمنشآت الفردية.

ويهدف هذا التغيير إلى تحقيق التوازن بين مصالح العمال وأصحاب العمل، مما يساهم في تطوير سوق العمل وتحسين جودة الحياة للعاملين غير السعوديين في المملكة، وفق ما تسعى إليه رؤية المملكة للإصلاح الاقتصادي والاجتماعي.