بعد أكثر من ستة عقود من العمل بنظام الكفالة، أعلنت المملكة العربية السعودية رسمياً إلغاء هذا النظام التقليدي، في خطوة تاريخية تهدف إلى تحرير سوق العمل وتعزيز جاذبيته العالمية.
يأتي هذا القرار الجوهري ضمن إطار رؤية 2030 الطموحة، محولاً العلاقة بين العامل الأجنبي وكفيله إلى علاقة تعتمد بشكل أساسي على عقود العمل الحرة، مما يمنح العمال حرية غير مسبوقة.
يتيح النظام الجديد للمقيمين الأجانب تغيير وظائفهم دون الحاجة إلى إذن مسبق من كفيل، كما ألغى تأشيرة الخروج الإلزامية والرسوم السنوية التي كانت تفرض على العمالة الوافدة، مع تعزيز الحماية القانونية لهم.
وللحصول على هذه التأشيرة الحرة، يشترط أن يكون عمر المتقدم 21 عاماً فما فوق، مع إثبات للملاءة المالية، وتقديم شهادة طبية معتمدة، بالإضافة إلى سجل جنائي نظيف.
يتم التقديم إلكترونياً بالكامل عبر منصة "أبشر" أو الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث يرفع المتقدمون المستندات المطلوبة ويسددون الرسوم قبل انتظار نتيجة المعالجة.
تمنح التأشيرة الجديدة حاملها مزايا ثورية، تشمل إمكانية استقدام العائلة، وحرية الدخول والخروج من المملكة، والحق في تملك العقارات، وإدارة أنشطة تجارية مستقلة، مما يعزز من مكانة السعودية كسوق عمل مفتوح وجاذب للكفاءات العالمية.
