بلوغ واحد وعشرين عاماً فقط - هذا هو الشرط الوحيد الذي يقف بينك وبين الحرية المهنية الكاملة في السعودية، بعد القرار التاريخي بإلغاء نظام الكفالة نهائياً واستبداله بتأشيرة العمل الحرة.
انتهى عصر القيود المهنية الذي امتد لأكثر من نصف قرن في المملكة، حيث أعلنت الجهات الرسمية رسمياً عن تدشين نظام تأشيرة العمل بدون كفيل، في خطوة تُعتبر نقطة تحول جذرية تضع حداً للعقود الطويلة من العمل تحت نظام الكفالة التقليدي.
الثورة الحقيقية تكمن في التفاصيل:
- إمكانية التنقل بين جهات العمل دون قيود معقدة أو موافقات تعسفية
- منح المقيم مسؤولية كاملة عن وضعه النظامي
- تعزيز مبدأ التعاقد المباشر القائم على الكفاءة الفعلية
- حرية أوسع في إدارة المسار المهني
هذا التحول الجذري يأتي في إطار تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030، ويشمل تطوير بيئة عمل أكثر مرونة وجاذبية، ورفع مستوى التنافسية، واستقطاب الكفاءات النوعية من مختلف أنحاء العالم.
الشروط المطلوبة للاستفادة:
- عدم قل عمر المتقدم عن واحد وعشرين عاماً (الشرط الأساسي)
- إثبات القدرة المالية على تغطية تكاليف المعيشة
- فحص طبي معتمد يؤكد الخلو من الأمراض المؤثرة
- سجل جنائي نظيف خالٍ من أي قضايا أو سوابق
- عقد عمل أو عرض مهني نظامي في بعض الحالات
- الالتزام الكامل بأنظمة وتعليمات الإقامة والعمل
التقديم يتم إلكترونياً عبر المنصة الحكومية المعتمدة، حيث يقوم المتقدم بإنشاء حساب، تعبئة النموذج، رفع المستندات الرسمية، وسداد الرسوم المقررة، قبل انتظار دراسة الطلب والحصول على الرد عبر المنصة نفسها.
من المتوقع أن يحدث هذا النظام تأثيراً إيجابياً واسع النطاق، حيث سيسهم في رفع جودة الكفاءات العاملة، وخلق بيئة تنافسية صحية، وتشجيع العاملين على التطوير المستمر لمهاراتهم، مما يعزز ثقة المستثمرين ويدعم توجه المملكة نحو اقتصاد متنوع قائم على المعرفة.
