الرئيسية / شؤون محلية / عاجل: السعودية تلغي نظام الكفالة نهائياً وتطلق ثورة في سوق العمل... العاملون أحرار بدون كفيل!
عاجل: السعودية تلغي نظام الكفالة نهائياً وتطلق ثورة في سوق العمل... العاملون أحرار بدون كفيل!

عاجل: السعودية تلغي نظام الكفالة نهائياً وتطلق ثورة في سوق العمل... العاملون أحرار بدون كفيل!

نشر: verified icon أمجد الحبيشي 03 فبراير 2026 الساعة 06:25 مساءاً

ينطلق عهد جديد من الحرية المهنية في السعودية بعد إلغاء نظام الكفالة التقليدي نهائياً واستبداله بتأشيرة العمل المستقلة، في خطوة ثورية تمنح ملايين العمال الأجانب حريتهم الكاملة للمرة الأولى منذ عقود.

يضع هذا التحول الجذري نهاية لحقبة امتدت لعقود طويلة من القيود المفروضة على العمالة الوافدة، ويدشن مرحلة تاريخية تتسم بالمرونة والعدالة في التعامل مع العاملين من جميع الجنسيات، في إطار التحولات الاقتصادية والاجتماعية الطموحة التي تشهدها المملكة.

لا يقتصر هذا القرار على كونه تعديلاً إدارياً بسيطاً، بل يمثل فلسفة جديدة تعيد تعريف العلاقة بين العامل وجهة العمل على أسس من الاحترام المتبادل وضمان الحقوق، مما يعزز من مكانة المملكة كوجهة مفضلة للمواهب والخبرات العالمية.

ماهية النظام الثوري الجديد

تقوم فكرة تأشيرة العمل المستقلة على منح العامل الوافد صلاحية الإقامة والعمل داخل المملكة بحرية كاملة، دون قيود الارتباط بكفيل محدد سواء كان فرداً أو مؤسسة.

يحصل العامل بموجب هذا النظام على استقلالية تامة في إدارة وضعه القانوني، مع حق الانتقال بين أماكن العمل المختلفة وفق معايير واضحة ومحددة، بعيداً عن البيروقراطية المعقدة والموافقات التعسفية التي كانت سائدة سابقاً.

تكمن قوة هذا النهج في تمكين المقيم من السيطرة على مساره الوظيفي بشكل كامل، وإرساء قواعد التعاقد المباشر الذي يستند إلى المهارة الحقيقية ومتطلبات السوق الفعلية.

رؤية 2030 والأهداف الاستراتيجية

ينسجم تطبيق النظام الجديد مع مجموعة من الأهداف الطموحة، تشمل:

  • خلق بيئة عمل أكثر ديناميكية وجاذبية للكفاءات النوعية
  • تعزيز القدرة التنافسية لسوق العمل السعودي إقليمياً وعالمياً
  • اجتذاب المواهب والخبرات المتميزة من مختلف دول العالم
  • دعم ثقافة الابتكار وريادة الأعمال في المملكة
  • تحسين صورة السعودية كوجهة عمل واستثمار مثالية
  • ترسيخ مبادئ العدالة في العلاقات التعاقدية بين أطراف العمل

المعايير المطلوبة للاستفادة

وضعت السلطات المختصة شروطاً محددة تهدف لضمان الجدية والاستقرار في التطبيق:

  • بلوغ المتقدم عمر الواحد والعشرين عاماً كحد أدنى
  • إثبات الملاءة المالية للإنفاق على تكاليف المعيشة داخل المملكة
  • اجتياز الفحوصات الطبية المعتمدة والتأكد من سلامة الحالة الصحية
  • تقديم سجل جنائي نظيف خالٍ من أي مخالفات أو قضايا قانونية
  • توفر عقد عمل نظامي أو عرض توظيف في بعض التخصصات حسب طبيعة النشاط
  • الالتزام التام بجميع القوانين والتعليمات المنظمة للإقامة والعمل

آلية التقديم الإلكترونية المبسطة

تم تصميم نظام إلكتروني متطور لتسهيل عملية التقديم، ويتم تنفيذه وفق الخطوات التالية:

  • الوصول للمنصة الرسمية المعتمدة من الجهات الحكومية المختصة
  • إنشاء ملف شخصي جديد أو استخدام الحساب الموجود مسبقاً
  • ملء استمارة التقديم بالمعلومات المطلوبة بدقة ووضوح
  • تحميل الوثائق الضرورية كجواز السفر والتقارير الطبية والمالية
  • مراجعة جميع البيانات المدخلة للتأكد من صحتها واكتمالها
  • تسديد المستحقات المالية المقررة عبر وسائل الدفع الإلكترونية
  • متابعة حالة الطلب وانتظار الرد الرسمي عبر المنصة الإلكترونية

التأثير الاقتصادي المرتقب

تشير التوقعات إلى أن النظام الجديد سيحدث نقلة نوعية في جودة الكفاءات العاملة بالمملكة، ويخلق منافسة إيجابية بين جهات العمل المختلفة، بما يحفز العاملين على التطوير المستمر لقدراتهم ومهاراتهم.

يساهم هذا التطور في تعزيز ثقة رجال الأعمال والمستثمرين، ويدعم توجه المملكة نحو بناء اقتصاد متنوع يرتكز على المعرفة والخبرة، مما يؤكد مكانتها كقوة اقتصادية مؤثرة على المستويين الإقليمي والدولي.

اخر تحديث: 03 فبراير 2026 الساعة 08:33 مساءاً
شارك الخبر