بنقرة زر واحدة، انقلبت حياة آلاف الموظفين الأجانب رأساً على عقب - أوقفت منصة "قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية نهائياً إمكانية تغيير 4 مهن حيوية للعمالة الوافدة، وحذفت مهنة "مدير عام" من سجلات المقيمين إلى الأبد.
الصدمة الكبرى جاءت عندما ظهرت الرسالة القاتلة على شاشات أصحاب الأعمال: "عفواً، المهنة الحالية للموظف لا يمكن التغيير منها" - إعلان صريح بنهاية حقبة كاملة من هيمنة الوافدين على المناصب القيادية.
المهن المحرمة على الوافدين نهائياً:
- مدير عام (محذوف كلياً)
- مندوب المبيعات
- أخصائي تسويق
- مدير مشتريات
الضربة الأقوى كانت لمنصب "مدير عام" الذي اختفى تماماً من خيارات المقيمين، حيث أكدت المنصة أن هذا المنصب أصبح حكراً على السعوديين فقط، مع إتاحة تحويل الموظفين الحاليين إلى مهن بديلة محدودة.
ثورة التوطين الكاملة تبدأ خلال 3 أشهر فقط - حيث ستفرض نسبة توطين قاسية تبلغ 60% في مهن التسويق والمبيعات بحلول يناير 2026، مع تحديد راتب أدنى مغرٍ يبلغ 5,500 ريال.
القرار الجذري يستهدف المنشآت التي تضم 3 موظفين فأكثر في هذه التخصصات، في خطوة وصفت بأنها "إعادة هيكلة كاملة لسوق العمل" تهدف لخلق فرص ذهبية للمواطنين في المهن النوعية.
المهن المستهدفة بالتوطين تشمل طيفاً واسعاً من التخصصات الحيوية: مدير تسويق، أخصائي علاقات عامة، مصمم جرافيك، مدير مبيعات، ومندوب مبيعات بجميع فئاته، في قرار يعيد تشكيل خريطة التوظيف بالمملكة.
