قرار تاريخي يحقق الوعد الأكبر: المملكة العربية السعودية تزيل عبئاً عمره ستة عقود. نظام الكفالة التقليدي الذي هيمن على سوق العمل لأكثر من ستين عاماً، لم يعد موجوداً. أطلقت المملكة رسمياً نظام تأشيرة العمل بدون كفيل، محطمة بذلك أغلال الارتباط بكفيل واحد، وتمنح المقيمين الأجانب صلاحيات واسعة للانتقال المهني بمرونة كاملة.
يأتي هذا التحول الجذري كجزء أساسي من مستهدفات رؤية السعودية 2030، حيث يحرر النظام الجديد المقيمين الأجانب ويوفر لهم استقلالاً مهنياً لم يعهدوه سابقاً. الخطوة تهدف إلى استقطاب الخبرات العالمية المتميزة وتحفيز ريادة الأعمال.
الشروط واضحة وشفافة. للحصول على تأشيرة العمل الحر، يجب على المتقدم بلوغ سن 21 عاماً كحد أدنى، وإثبات الملاءة المالية الكافية للاستقرار المعيشي، وتقديم شهادة فحص طبي معتمدة، وخلو السجل الجنائي من أية سوابق. الالتزام التام بالأنظمة والتعليمات في المملكة هو شرط أساسي.
الإجراءات أصبحت إلكترونية بالكامل لتسهيل العملية. يمكن تقديم الطلب عبر منصة أبشر والبوابة الرسمية لوزارة الموارد البشرية، حيث تتضمن تعبئة النماذج الرقمية، ورفع المستندات المطلوبة، وسداد الرسوم عبر وسائل الدفع الإلكترونية. النظام المصمم لتوفير الوقت والجهد.
يُتوقع أن يساهم هذا النموذج الجديد بشكل كبير في تعزيز التنافسية الاقتصادية وترسخ مكانة المملكة كوجهة استثمارية رائدة. الحرية المهنية التي يوفرها النظام تفتح آفاقاً جديدة لـ 12.6 مليون عامل نحو الاستقلال والابتكار.
