ثلاث وظائف فقط مقابل آلاف الباحثين عن عمل العمانيين - هذه هي المعادلة الصادمة التي كشف عنها صندوق تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة "إنماء" في إعلانه الأخير عن فرص توظيف استثنائية تنتهي في مارس 2026.
المفارقة المثيرة أن المؤسسة العمانية منحت المتقدمين أكثر من عام ونصف للتحضير والتقديم، مما يشير إلى مستوى التنافس المتوقع والمعايير العالية المطلوبة للانضمام إلى هذا الصرح الاقتصادي المهم.
المناصب الثلاثة المطروحة تشمل:
- مدير مبيعات تجزئة: للإشراف وتطوير استراتيجيات البيع المتقدمة
- تنفيذي مبيعات تجزئة: لتعزيز العمليات وخدمة العملاء
- ضابط دعم تقني: لضمان كفاءة الأنظمة الرقمية وتوفير الحلول التقنية
يأتي هذا الإعلان ضمن المساعي الحكومية لتعزيز الكوادر الوطنية في القطاعات الاقتصادية الحيوية، حيث يمثل صندوق "إنماء" ركيزة أساسية في دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة وتحقيق رؤية عمان 2040.
لماذا تعتبر هذه الفرصة استثنائية؟
العمل في صندوق إنماء لا يقتصر على مجرد الحصول على راتب شهري، بل يعني المشاركة الفعلية في صياغة مستقبل الاقتصاد العماني من خلال دعم ريادة الأعمال المحلية. البيئة العملية تتميز بالديناميكية وتوفر فرصاً حقيقية لتطوير المهارات القيادية والتقنية.
شروط وآلية التقديم:
حدد الصندوق منصة "لينكد إن" كقناة رسمية وحيدة لاستقبال الطلبات، مما يضمن وصول الملفات الشخصية للفريق المختص بالتوظيف. هذا الإجراء يعكس التوجه المؤسسي نحو الاحترافية والشفافية في عملية الاختيار.
الموعد النهائي المحدد في 3 مارس 2026 يمنح المهتمين فرصة ذهبية لتطوير مؤهلاتهم وإعداد ملفات شخصية متميزة تضعهم في المقدمة.
قد يعجبك أيضا :
وفقاً لما تداولته وسائل الإعلام المحلية، فإن هذا الإعلان جزء من خطة أوسع لتعمين الوظائف في القطاعات الاستراتيجية ودعم الاقتصاد المعرفي في السلطنة.
