أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية "القواعد المنظمة لتعهيد خدمات العمالة غير السعودية بين المنشآت" عبر منصة أجير، كإجراء جديد يستهدف تحسين بيئة العمل وزيادة الشفافية في السوق.

تهدف المنصة إلى إيجاد إطار قانوني محدد لتنظيم عمليات تعهيد العمالة، حيث يتعين على المنشآت الراغبة في تقديم هذه الخدمات تحديث بياناتها والتأكد من امتثالها للشروط النظامية، بما في ذلك التسجيل التجاري والحصول على التراخيص اللازمة.

ويشترط النظام الجديد عدم السماح للمنشآت الصغيرة الفردية بإصدار تصاريح التعهيد إلا في حالات محددة، كما يمنع المنشآت المصنفة في النطاق الأحمر ضمن برنامج نطاقات من الاستفادة من الخدمة.

وتضمنت القواعد شروطاً تتعلق بالعمالة غير السعودية، أبرزها ضرورة وجود عقد عمل موثق مع المنشأة المقدمة للخدمة، وموافقة العامل على التعاقد بنظام التعهيد، والالتزام بالعمل في المهنة المحددة في رخصة العمل دون غيرها.

وتعتبر منصة أجير القناة الرسمية المعتمدة لتوثيق عقود الخدمة وإصدار التصاريح، حيث يمكن تجديد العقود لمدة تصل إلى ثلاث سنوات، شريطة توضيح مسؤوليات دفع الأجور وآليات حماية حقوق العمال.

يأتي هذا المشروع ضمن جهود المملكة لتطوير سوق العمل من خلال استخدام التقنيات الحديثة والتشريعات المتطورة، بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030 في خلق بيئة عمل أكثر كفاءة وعدالة.