كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن خطة استراتيجية جديدة لتوطين 21 مهنة متنوعة في سوق العمل السعودي بحلول عام 2025، في خطوة تعكس التزام المملكة بتحقيق أهداف رؤية 2030.
تشمل المهن المستهدفة بالتوطين الكامل وظائف إدارية وأمنية وخدمية، من بينها مدراء الأمن والسلامة والصيانة والموارد البشرية، بالإضافة إلى وظائف الإشراف في قطاعات التسويق والمبيعات وخدمة العملاء، وعدد من الوظائف الفندقية والسياحية.
ويأتي القرار ضمن جهود المملكة لإعادة تنظيم سوق العمل وخلق فرص وظيفية للشباب السعودي، حيث ستتطلب هذه الخطوة من أصحاب العمل الاستغناء عن الكوادر الأجنبية العاملة في هذه المهن عند حلول الموعد المحدد.
وتواجه آلاف العمالة الوافدة التي تشغل هذه الوظائف خيارين: إما البحث عن فرص عمل في مجالات غير مشمولة بقرار التوطين، أو العودة إلى بلدانهم الأصلية، في الوقت الذي يتعين فيه على الشركات والمؤسسات إعداد استراتيجيات للتعامل مع هذا التحول من خلال تأهيل وتدريب الكوادر الوطنية لملء الشواغر المتوقعة.
وتعتبر هذه الخطوة امتداداً لبرنامج التوطين الذي تنفذه المملكة منذ سنوات لتقليص الاعتماد على العمالة الأجنبية وزيادة مشاركة المواطنين في سوق العمل، خاصة في القطاعات التي كانت تعتمد بشكل كبير على الوافدين.
