ثلاثة من كل أربعة سعوديين يبحثون عن عمل يتوجهون مباشرة إلى أصحاب العمل - هذه هي الاستراتيجية السرية وراء الطفرة التاريخية التي حققتها المملكة في مؤشرات التوظيف، بحسب أحدث البيانات الرسمية للربع الرابع من 2025.
كشفت نتائج الهيئة العامة للإحصاء عن تحول جذري في سلوك الباحثين عن العمل، حيث يستخدم كل منهم 4 أساليب مختلفة في رحلة البحث عن الوظيفة المثالية، مما ساهم في دفع معدل المشاركة في القوى العاملة إلى 67.4% بارتفاع سنوي بلغ نقطة مئوية كاملة.
وسجل معدل البطالة الإجمالي للمواطنين والمقيمين 3.5% خلال الربع الرابع، في حين حقق معدل المشتغلين قفزة إلى 65.0% من إجمالي السكان في سن العمل، بزيادة ربعية قدرها 0.4 نقطة مئوية.
أساليب البحث الأكثر فعالية:
- التقدم المباشر لأصحاب العمل: 74.1%
- منصة جدارات الوطنية: 58.0%
- شبكات التواصل المهني: 50.2%
وأظهرت البيانات أن هذا التنوع في استراتيجيات البحث ساهم في تعزيز مرونة سوق العمل السعودي، مع ارتفاع معدل المشاركة الاقتصادية بواقع 0.5 نقطة مئوية خلال الربع الأخير فقط.
يأتي هذا الإنجاز في إطار التحول الاقتصادي الشامل الذي تشهده المملكة، والذي يعكس فعالية برامج تطوير الموارد البشرية وجهود توطين الوظائف ضمن رؤية 2030.
