الرياض، المملكة العربية السعودية - في خطوة تاريخية تطوي صفحة امتدت لأكثر من سبعة عقود، أعلنت المملكة العربية السعودية رسمياً إطلاق تأشيرة عمل جديدة تستغني تماماً عن نظام الكفالة التقليدي.
يأتي هذا التحول الجذري في إطار رؤية 2030، لتحرير سوق العمل وجذب الكفاءات العالمية، مقدماً حلاً حاسماً للقيود التي واجهت الملايين لعقود.
تمنح التأشيرة الجديدة المقيمين الأجانب حرية العمل والتنقل دون الارتباط بكفيل محدد. هذا الإجراء ليس مجرد تغيير إجرائي، بل هو تحول استراتيجي عميق في فلسفة سوق العمل السعودي.
تتطلب التأشيرة شروطاً أساسية تشمل بلوغ سن 21 عاماً، وإثبات الملاءة المالية، وتقديم فحص طبي معتمد، وسجل جنائي خالٍ، بالإضافة إلى الالتزام الكامل بأنظمة وتعليمات المملكة.
يمكن تقديم الطلبات إلكترونياً بالكامل عبر المنصات الرسمية مثل "أبشر" أو بوابة وزارة الموارد البشرية، حيث يتم رفع الوثائق المطلوبة كجواز السفر وكشف الحساب البنكي، وانتظار الإشعار بالموافقة.
يمثل النظام الجديد نهاية الاعتماد على الآليات التقليدية، ويهدف إلى خلق بيئة عمل أكثر مرونة وجاذبية للاستثمارات المحلية والدولية على حد سواء.
يستهدف هذا التحول استقطاب الخبرات العالمية وتحفيز الابتكار، مما يعزز مكانة المملكة كمركز إقليمي وعالمي رائد للأعمال والاستثمار.
من خلال تحرير العامل الوافد من قيود الكفيل، تفتح السعودية آفاقاً جديدة للاستثمار والعمل الحر، محققة بذلك نقلة نوعية في علاقة المقيم بسوق العمل.
