كشفت مؤسسة التأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن الضوابط والشروط الرسمية للتقدم بطلبات التقاعد المبكر ابتداءً من العام 1447 هجري، وذلك ضمن منظومة التحول الرقمي التي تشهدها المملكة.
وبحسب البيانات الرسمية، تشمل الشروط الأساسية للموافقة على طلبات التقاعد المبكر إتمام المتقدم لفترة خدمة لا تقل عن 18 عاماً في القطاع الحكومي، أو 25 عاماً في القطاع الخاص. كما يشترط ألا يقل عمر المتقدم عن 55 عاماً، وخلو سجله الوظيفي من أي مخالفات تأديبية، إضافة إلى ضرورة الحصول على موافقة جهة العمل الحالية.
وأتاحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إمكانية تقديم طلبات التقاعد المبكر إلكترونياً عبر منصتها الرسمية، حيث يمكن للمستفيدين التقديم باتباع خطوات محددة تبدأ بزيارة الموقع الرسمي، وتسجيل الدخول باستخدام حساب النفاذ الوطني، ثم اختيار خدمة "طلب التقاعد المبكر" وتعبئة البيانات المطلوبة.
وتلزم المؤسسة المتقدمين بإرفاق مجموعة من المستندات الضرورية لاستكمال الطلب، والتي تتضمن شهادة خبرة توضح سنوات الخدمة، وتقريراً طبياً معتمداً في حال ارتباط طلب التقاعد بالحالة الصحية، ووثيقة موافقة رسمية من جهة العمل، بالإضافة إلى وثائق إثبات الهوية ومستندات أخرى.
ويأتي هذا الإجراء ضمن جهود المملكة لتطوير الخدمات الحكومية وتحسين تجربة المستفيدين، بما يحقق أهداف رؤية 2030 في رفع كفاءة الأداء الحكومي وتوفير حلول تقاعدية مرنة وميسرة للموظفين في مختلف القطاعات.
