في إطار مبادرة حكومية حديثة، أعلنت السعودية عن برنامج "المصافحة الذهبية" الذي يهدف إلى تشجيع الموظفين الحكوميين على التقاعد المبكر. هذا البرنامج يمنح مكافأة مالية تصرف دفعة واحدة عند انتهاء الخدمة، بناءً على سنوات الخدمة ومتوسط الراتب الأساسي. يشمل الدعم الموظفين الذين ينهون خدماتهم إما عبر التقاعد المبكر أو الاستقالة الطوعية، شريطة استيفاء الشروط الأساسية مثل فترة الخدمة وعدم وجود مخالفات.
آلية احتساب المكافأة تتضمن حساب عدد سنوات الخدمة ومتوسط الراتب الأساسي لآخر سنتين، ثم تطبيق نسبة محددة لتحديد قيمة المكافأة النهائية. تُصرف المكافأة خلال 30 يومًا من إنهاء الخدمة، بعد خصم أي التزامات مالية.
يطمح برنامج المصافحة الذهبية إلى تحفيز الكوادر الوظيفية على إتاحة فرص جديدة للشباب، وتحسين كفاءة العمل الحكومي من خلال تحديث القوى العاملة. ويسعى هذا البرنامج إلى تعزيز التوطين وتحقيق التوازن في سوق العمل.
يمكن للموظفين الراغبين في الاستفادة من هذا البرنامج التقديم عبر إدارات الموارد البشرية في الجهات الحكومية المختلفة، وفقًا للإجراءات والشروط المحددة.
