كشفت وزارة المالية السعودية، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن منح مكافآت استثنائية للموظفين المشاركين في موسم الحج تتضمن راتب شهر إضافي كامل، بالإضافة إلى بدل إعاشة يتراوح بين 500 و700 ريال سعودي حسب مناطق السكن.
وتأتي هذه المكافآت تقديراً للجهود المبذولة من قبل العاملين لضمان نجاح موسم الحج، حيث أوضح البيان المشترك أن قيمة المكافأة المالية تشمل الراتب الشهري الإضافي مع بدل الإعاشة المتغير حسب الموقع الجغرافي للعمل.
ولم تقتصر المزايا على الجانب المالي فحسب، بل تشمل أيضاً:
- إجازة مدفوعة الأجر لمدة أسبوع كامل
- تعويض عن إجازة عيد الأضحى المبارك
- استمرار صرف الراتب خلال فترة الإجازة التعويضية
ويعكس هذا القرار استمرار نهج المملكة في تقدير العاملين والحفاظ على جودة الأداء الحكومي، خاصة في المناسبات الدينية المهمة التي تتطلب جهوداً مضاعفة من الموظفين.
وتندرج هذه المبادرة ضمن الأهداف التنموية لرؤية السعودية 2030 الرامية إلى تطوير بيئة العمل وتحفيز الموارد البشرية في مختلف القطاعات الحكومية.
