نفذ موظفو شركة واي للاتصلات صباح اليوم بصنعاء وقفة إحتجاجية مطالبين إدارة الشركة بتسليم رواتبهم كاملة بإنتظام دون انتقاص ومجموعة من المطالب الحقوقية وظيفية.
وفي الوقفة الاحتجاجية تحدث الاستاذ مححد عبدالقادر إبراهيم الامين العام لنقابة موظفي شركة واي للإتصالات مؤكداً على وقوف النقابة صفاً واحداً مع جميع الموظفين من أجل الحصول على كامل الحقوق القانونية للموظفين في الشركة والذي يزيد عددهم عن 400 موظف وموظفة.
كما أكد عبدالقادر إبراهيم أن جميع المطالب قانونية والمتمثلة في المطالبة بتسليم المرتبات في موعدها دون تأخير أو إنتقاص والمطالبة بمستحقات الموظفين من علاوات سنوية وزيادات في المرتبات والموقفة منذ أكثر من عشر سنوات وذلك أسوة بشركات الإتصالات الأخرى وعدم التذرع بالوضع المالي للشركة وبحجج قلة الإيرادات و عدم وجود السيولة كافية.
وأضاف أن النقابة والموظفين حريصين كل الحرص على استمرارية الشركة وبقائها كشركة رائدة في مجال الإتصالات في اليمن وأن الموظفين يعلمون عن قرب أن الشركة تحقق أرباحاً وتقدم في مركزها المالي كبقية شركات الإتصالات التي لم تتضرر كثيرا بسبب ما تمر به البلد خلال السنتين الماضيتين من الأحداث وتجاوزت الأضرار في بداية الأحداث .
وفي تصريح للاستاذة عبدالملك ابو مصر رئيس نقابة موظفي شركة واي للاتصالات تحدث عن مطالب حقوقية وقانونية للموظفين منها المطالبات بضبط الترقيات وفقاً لمعايير واضحة وشفافة بعيداً عن المحاباة ومدى القرابة والوساطة من موظفي المناصب العليا في إدارة الشركة واكدت أن الإدارة الحالية للشركة تقوم بعدد من التجاوزات في والترقيات بعيد عن المعايير قانونية وعدم المساواة في رفع العلاوات وتسليمها لشخصيات دون غيرها مطالبة بالمساواة في تسليم العلاوات والترقيات.
وتحدث عدد من الموظفين المحتجين عن المعاناة التي يعيشونها في ظل الاوضاع المتردية للمواطن اليمني خلال السنوات الأخيرة مؤكدين أن موظف القطاع الخاص لا يستثنى من هذه المعاناة رغم ما يبذله من جهد في سبيل المحافظة على ظيفته في الشركة موضحين أنهم يعانون من عدم الإنضباط في تسليم مرتباتهم في موعدها المحدد بداية الشهر و تأخير مستحقاتهم من العلاوات السنوية وما يتعلق بالتأمين العام والتأمين الصحي ،وعدم الإلتزام بالترقيات الوظيفية وفقاً للمعايير الإدارية.
كما أكد الموظفين صعوبة التواصل مع إدارة الشركة المتواجدة في اليمن أو مجلس إدارة الشركة وكبار مساهمين فيها لوجود حواجز مفتعلة بين الموظفين وإدارة الشركة تعيق معالجة قضاياهم أولاً بأول .
وفي الوقفة الإحتجاجية التي حضرها الاخوة اسماعيل الطائفي الأمين العام و سامي يحى شبيل رئيس النقابة العامة للبريد والاتصالات وتكنلوجيا المعلومات وتحدثوا للمحتجين وقوفهم جنباً إلى جنب مع الموظفين وسيعملون على تحقيق مطالبهم مناقشة إدارة الشركة حول القضايا التي طرحها الموظفون من أجل إستمرار الشركة كإحدى الشركات الرائدة في مجال الإتصالات وعدم تعثرها بسلوكيات وتصرفات فردية في إدارة الشركة.
هذا وكانت أخبار كثيرة تداولتها وسائل الإعلام وعدد من المهتمين والمتخصصين في مجال الإتصالات عن تعثر شركة واي للإتصالات وتراجع مركزها المالي في الخمس السنوات الماضية بسبب تجاوزات ومخالفات إدارية ومالية وفنية تمارسها إدارة الشركة وتراكمها مما أدى إلى تراجع منافسة الشركة للشركات المشغلة في اليمن وكانت أخرها إلقاء جهات أمنية أردنية القبض على شخصية إدارية كبيرة بشركة واي وبحوزته مبالغ مالي وصف بأنه كبير جداً وتتهمه الجهات الأمنية بتهريبه.
وفي الوقفة الاحتجاجية تحدث الاستاذ مححد عبدالقادر إبراهيم الامين العام لنقابة موظفي شركة واي للإتصالات مؤكداً على وقوف النقابة صفاً واحداً مع جميع الموظفين من أجل الحصول على كامل الحقوق القانونية للموظفين في الشركة والذي يزيد عددهم عن 400 موظف وموظفة.
كما أكد عبدالقادر إبراهيم أن جميع المطالب قانونية والمتمثلة في المطالبة بتسليم المرتبات في موعدها دون تأخير أو إنتقاص والمطالبة بمستحقات الموظفين من علاوات سنوية وزيادات في المرتبات والموقفة منذ أكثر من عشر سنوات وذلك أسوة بشركات الإتصالات الأخرى وعدم التذرع بالوضع المالي للشركة وبحجج قلة الإيرادات و عدم وجود السيولة كافية.
وأضاف أن النقابة والموظفين حريصين كل الحرص على استمرارية الشركة وبقائها كشركة رائدة في مجال الإتصالات في اليمن وأن الموظفين يعلمون عن قرب أن الشركة تحقق أرباحاً وتقدم في مركزها المالي كبقية شركات الإتصالات التي لم تتضرر كثيرا بسبب ما تمر به البلد خلال السنتين الماضيتين من الأحداث وتجاوزت الأضرار في بداية الأحداث .
وفي تصريح للاستاذة عبدالملك ابو مصر رئيس نقابة موظفي شركة واي للاتصالات تحدث عن مطالب حقوقية وقانونية للموظفين منها المطالبات بضبط الترقيات وفقاً لمعايير واضحة وشفافة بعيداً عن المحاباة ومدى القرابة والوساطة من موظفي المناصب العليا في إدارة الشركة واكدت أن الإدارة الحالية للشركة تقوم بعدد من التجاوزات في والترقيات بعيد عن المعايير قانونية وعدم المساواة في رفع العلاوات وتسليمها لشخصيات دون غيرها مطالبة بالمساواة في تسليم العلاوات والترقيات.
وتحدث عدد من الموظفين المحتجين عن المعاناة التي يعيشونها في ظل الاوضاع المتردية للمواطن اليمني خلال السنوات الأخيرة مؤكدين أن موظف القطاع الخاص لا يستثنى من هذه المعاناة رغم ما يبذله من جهد في سبيل المحافظة على ظيفته في الشركة موضحين أنهم يعانون من عدم الإنضباط في تسليم مرتباتهم في موعدها المحدد بداية الشهر و تأخير مستحقاتهم من العلاوات السنوية وما يتعلق بالتأمين العام والتأمين الصحي ،وعدم الإلتزام بالترقيات الوظيفية وفقاً للمعايير الإدارية.
كما أكد الموظفين صعوبة التواصل مع إدارة الشركة المتواجدة في اليمن أو مجلس إدارة الشركة وكبار مساهمين فيها لوجود حواجز مفتعلة بين الموظفين وإدارة الشركة تعيق معالجة قضاياهم أولاً بأول .
وفي الوقفة الإحتجاجية التي حضرها الاخوة اسماعيل الطائفي الأمين العام و سامي يحى شبيل رئيس النقابة العامة للبريد والاتصالات وتكنلوجيا المعلومات وتحدثوا للمحتجين وقوفهم جنباً إلى جنب مع الموظفين وسيعملون على تحقيق مطالبهم مناقشة إدارة الشركة حول القضايا التي طرحها الموظفون من أجل إستمرار الشركة كإحدى الشركات الرائدة في مجال الإتصالات وعدم تعثرها بسلوكيات وتصرفات فردية في إدارة الشركة.
هذا وكانت أخبار كثيرة تداولتها وسائل الإعلام وعدد من المهتمين والمتخصصين في مجال الإتصالات عن تعثر شركة واي للإتصالات وتراجع مركزها المالي في الخمس السنوات الماضية بسبب تجاوزات ومخالفات إدارية ومالية وفنية تمارسها إدارة الشركة وتراكمها مما أدى إلى تراجع منافسة الشركة للشركات المشغلة في اليمن وكانت أخرها إلقاء جهات أمنية أردنية القبض على شخصية إدارية كبيرة بشركة واي وبحوزته مبالغ مالي وصف بأنه كبير جداً وتتهمه الجهات الأمنية بتهريبه.
