أصدرت منصة "مساند" تحديثاً جديداً يربط مصير إجراءات الإقامة وبلاغات الهروب بشكل مباشر بتوثيق الراتب، حيث جعلت التوثيق المالي شرطاً إلزامياً لا يمكن تجاوزه. وأوضحت المنصة -المظلة الرسمية لخدمات العمالة المنزلية في المملكة- أن عدم توثيق الأجر الشهري للعامل فور وصوله وقبل البدء في إجراءات إصدار الإقامة، سيفقد صاحب العمل حقه في رفع "بلاغ تغيب عن العمل" (هرب) عبر الأنظمة الإلكترونية.
وجاء هذا التوضيح ضمن تحديث أصدرته المنصة اليوم الأربعاء 4 مارس 2026، لتنظيم قواعد صرف الأجور خلال فترات الإجازة، بهدف ضمان استقرار العلاقة التعاقدية. ويهدف التحديث إلى إرساء مبادئ الشفافية، مؤكداً أن الأصل في الإجازة هو عدم استحقاق الأجر، إلا في الحالات التي ينص عليها النظام أو "عقد العمل الموحد"، مثل الإجازة السنوية المستحقة أو الإجازات المرضية الموثقة.
الضوابط الجديدة في "مساند":
- رفع بلاغ التغيب (هرب): يتطلب توثيق الراتب قبل إصدار الإقامة، ويتم عبر منصة مساند.
- احتساب أجر الإجازة: يشترط أن تكون "مدفوعة الأجر" نظاماً، عبر منصة أبشر.
- نقل الخدمات (فرد لفرد): يتوقف على عدم وجود بلاغات هرب قائمة، عبر منصة مساند.
- تعاقب ذوي الإعاقة: يشترط وجود حساب مفعل للمستفيد، عبر منصة مساند.
وشددت المنصة على أن توثيق الراتب يعد خطوة جوهرية توفر حماية قانونية كاملة، وتمنع التجاوزات أو الادعاءات غير الصحيحة، كما تضمن الفصل السريع في النزاعات العمالية أمام اللجان المختصة بناءً على بيانات رقمية موثقة.
