في خطوة تاريخية تُنهي عصراً كاملاً من القيود، أطلقت المملكة العربية السعودية رسمياً نظام تأشيرة العمل بدون كفيل، محطمة بذلك أغلال نظام الكفالة التقليدي الذي هيمن على سوق العمل لأكثر من ستة عقود.
يمثل هذا التحول الجذري نقلة نوعية ضمن مستهدفات رؤية السعودية 2030، حيث يحرر النظام الجديد المقيمين الأجانب من ربقة الارتباط بكفيل واحد، ويمنحهم صلاحيات واسعة لاختيار جهات العمل والانتقال المهني بمرونة كاملة.
الشروط والمتطلبات الأساسية:
- بلوغ سن 21 عاماً كحد أدنى
- إثبات الملاءة المالية الكافية للاستقرار المعيشي
- تقديم شهادة فحص طبي معتمدة
- خلو السجل الجنائي من أية سوابق
- توفر عرض عمل أو عقد مهني نظامي عند الضرورة
- الالتزام التام بالأنظمة والتعليمات المملكة
تسهيلاً للإجراءات، وفرت السلطات السعودية آلية تقديم إلكترونية متكاملة عبر منصة أبشر والبوابة الرسمية لوزارة الموارد البشرية، تشمل تعبئة النماذج الرقمية، ورفع المستندات المطلوبة، وسداد الرسوم عبر وسائل الدفع الإلكترونية.
يُتوقع أن تساهم هذا المبادرة النوعية في استقطاب الخبرات العالمية المتميزة، وتحفيز روح الابتكار وريادة الأعمال، مما يعزز التنافسية الاقتصادية ويرسخ مكانة المملكة كوجهة استثمارية رائدة على الصعيدين الإقليمي والدولي.
