انهى عدد من موظفي شركة التبغ والكبريت وقفتهم الاحتجاجية بعد اللقاء الذي تم أمس السبت بمقر الشركة في صنعاء بحضور رئيس مجلس إدارة الشركة وعدد من مدراء الإدارات وحضور للصحافة ووسائل الإعلام المختلفة.

وأقام رئيس مجلس إدارة شركة التبغ والكبريت الوطنية، نبيل الفقية، لقاء مع موظفي الشركة حضره رئيس وأعضاء النقابة بالإدارة العامة وموظفي الادارة لمناقشة جملة القضايا، حيث وجهت الدعوة ايضاً للصحافة ووسائل الإعلام لكشف حقائق مايسمى بالإضطرابات داخل الشركة.

وشهد اللقاء الذي تم في حوش الشركة مناقشة جملة القضايا التى تهم موظفي الشركة وسبل معالجة القضايا التى تم عرضها من قبل الموظفين.

وكان العشرات من موظفي الشركة قد أعتصمو يوم الأربعاء الماضي وقدمو قائمة بـ 22 مطلب.

مراسل يمن برس الذي حضر الإجتماع، قال ان الفرصة أتيحت لموظفي الشركة وممثلي المعتصمين بعرض مشاكلهم ومطالبهم، فيما قام رئيس مجلس الإدارة بالرد على اسئلة ومطالب الموظفين، بمعية مدراء إدارات الشركة.

وخلال اللقاء أوضح رئيس مجلس الإدارة، نبيل الفقية، عدد من النقاط التي كانت مغيبة عن موظفي الشركة ، وكشف نبيل الفقية عن أرقام فساد وأموال لم تعاد للشركة سببت حالة من الدهشة لدى الموظفين.

نبيل الفقية ومدراء الشركة الذين ابدو شفافية كبيرة في الإجابة على مطالب وتساؤلات الأعضاء، افضت إلى حالة من الإرتياح لدى موظفي الشركة.

وأعلن رئيس مجلس الإدارة بإستعداده لمقابلة الموظفين بأي وقت وعرض مشاكلهم وطلباتهم، فيما تم الإتفاق على السماح لإدارة الرقابة والتفتيش بعرض اي وثائق أو مستندات مافيه كشف لأي حقائق أو تجاوزات أو رد حقوق للموظفين.

وخلال الإجتماع أكدت إدارة الشركة على جملة من القرارات كان من اهمها :

· ابعاد بالشركة عن المناكفات السياسية وتصفية الحسابات السياسية على حساب موظفي الشركة

· التأكيد على عدم المساس بحقوق الموظفين من المكافآت والمستحقات والمزايا و تلقي العلاج في الداخل والخارج وكل الحقوق المكتسبه خلال السنوات الماضية ، والسعى لتحسين مستوى دخل الموظفين بهدف تحسن من مستوى معيشتهم

· الاتفاق على تثبت كل موظف متعاقد استوفى شروط التثبيت وفقاً لنظام الشركة. اعتماد الكفاءة عند التعيين وعدم الربط بين تولى المنصب والاتجاه السياسي

· اعتماد مديونية من استشهد وهو يؤدى عمله على حساب الشركة وعكس المديونية من بند التبرعات وايلاء قضايا شهداء الشركة اهمية لدي الجهات الامنية والقضائية

· اعتماد مخصص نقدي او عيني من السجائر لأسر الموظفين المتوفيين والمتقاعدين

· تشكيل فريق من الموظفين والنقابة لوضع مطالبة الموظفين في تحسين دخولهم على مجلس الادارة في الاجتماع القادم للبت فيه

· التأكيد على مشاركة ممثلي النقابة في الادارة والمصنع والفروع عند بحث تطوير وتحديث اللائحة

· رد الاعتبار للأخ / محمد المخلافي اذا ثبت انه تعرض للإساءة الجسدية واللفظية ، وأعطيت له مهلة 24 ساعة لتقديم شكوى حول ما أدعي انه اُسى اليه ووفقاً لتحقيق يشترك فيه ممثل النقابة وفقاً لقرار رئيس مجلس الادارة

· الاتفاق على وضع اسس لخلق الشراكة الفاعلة بين ادارة الشركة والموظفين من خلال الاجتماعات الدورية التي تسهم في تحسين اداء الشركة

· عدم التعرض على اي موظف شارك في الوقفه الاحتجاجية