أعلنت الحكومة السعودية عن إطلاق تأشيرة العمل المؤقت للأجانب، في إطار الجهود المبذولة لتنظيم سوق العمل وزيادة جاذبيته، دون أن يترتب على ذلك تعقيدات إدارية أو التزامات طويلة الأجل .
وهذه الخطوة ليست مجرد إجراء تنظيمي، بل هي انعكاس لرؤية أوسع تتبناها المملكة، تهدف إلى تعزيز المرونة، والكفاءة، والانفتاح المدروس على الكفاءات الأجنبية دون المساس بأولويات التوطين أو الإضرار بالتركيبة الوظيفية ذنغذط بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
ما المقصود بتأشيرة العمل المؤقت؟
تأشيرة العمل المؤقت هي وثيقة إلكترونية نظامية تصدر عن طريق منصة قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتُمنح للأفراد غير السعوديين لتمكينهم من ممارسة عمل داخل المملكة لفترة زمنية قصيرة لا تتجاوز 6 أشهر، دون الحاجة إلى إصدار إقامة نظامية أو رخصة عمل طويلة الأجل.
بعكس التأشيرات التقليدية فإن هذه التأشيرة لا ترتبط بجهة عمل بعينها، كما لا تستلزم إجراءات طويلة أو موافقات متعددة بل هي مصممة لتلبية احتياج سريع ومؤقت، سواء للقطاع الخاص أو حتى الجهات المرتبطة بالمشاريع المؤقتة والمواسم.
أبرز مزايا تأشيرة العمل المؤقت
تأشيرة العمل المؤقت جاءت بحزمة من المزايا التي يصعب تجاهلها، وتتمثل في الآتي:
سهولة الحصول عليها إلكترونيًا: لا حاجة لمراجعة السفارات أو تقديم ملفات ورقية، فكل شيء يتم عبر منصة قوى.
السرعة في الإصدار: التأشيرة تُصدر خلال 10 دقائق فقط عند اكتمال المتطلبات وسداد الرسوم.
لا تتطلب إقامة أو رخصة عمل: وهي نقطة جوهرية، لأنها تختصر سلسلة طويلة من الإجراءات.
المرونة في العمل داخل المملكة: يمكن لحامل التأشيرة العمل في أي منطقة أو منشأة وفقًا للاتفاق، دون تقييده بموقع واحد
