أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية 8 شروط من أجل السماح للعامل الوافد بالانتقال لصاحب عمل آخر، وذلك ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل في القطاع الخاص.
ونقلت صحيفة "عكاظ" السعودية شروط انتقال العمالة التي كشفت عنها الوزارة، اليوم الخميس، وجاءت كالآتي:
عدم وجود عقد عمل موثق مع مراعاة مهلة توثيق العقد وهي 3 أشهر من دخول العامل.
قد يعجبك أيضا :
انطلاق منصة (مال) للعملات الرقمية المشفرة برؤية إسلامية
الحوثيون يستنجدون باحفاد بلال لرفد الجبهات...ماذا يحدث؟
مصدر ميداني يكشف حقيقة سيطرة الحوثيين على الجوبه!
شاهد الصور الأولية للحوثيين من أمام منزل مفرح بحيبح بمديرية الجوبه عقب سيطرتهم عليها
عاجل...التحالف العربي يعلن تدمر مسيرة حوثية
عدم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية.
في حال تغيب صاحب العمل نتيجة سفره أو سجنه أو وفاته أو لأي سبب آخر.
في حال انتهت رخصة عمل العامل الوافد أو إقامته.
في حال أبلغ العامل عن حالة تستر تجاري ضد صاحب العمل بشرط ألا يكون مشاركاً في التستر.
ثبوت حالة إتجار بالأشخاص.
إذا وجد خلاف عمالي بين العامل وصاحب العمل الحالي، ولم يلتزم صاحب العمل أو من يمثله بالحضور لجلستين من جلسات التقاضي في درجة قضائية واحدة بالرغم من تبلغه بمواعيد الجلسات أو عدم حضور لجلستين في التسوية الودية.
موافقة صاحب العمل الحالي على انتقال العامل الوافد.
وكانت الوزارة أطلقت، أمس الأربعاء، مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، وتقدم ثلاث خدمات رئيسة، هي: خدمة التنقل الوظيفي، وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائي.
وتتضمن المبادرة جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص في إطار ضوابط تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، ومن المقرر أن تدخل المبادرة حيز التنفيذ في شهر مارس/ آذار المقبل.
الخبر التالي : التحالف العربي يصدر بياناً عاجلا بشأن الحوثيين
الأكثر قراءة الآن :
هام...قيادي بارز في المجلس الانتقالي يُعلن استقالته(الإسم)
رئيس مجلس الشورى يحث واشنطن على ممارسة ضغط أكبر على الحوثيين !
منظمة ميون تجدد مطالبتها للحوثيين بفك الحصار على مديرية العبديه
بحوزة سعودي ومقيم...السلطات السعوديه تحبط تهريب شحنة مخدرات ضخمة
الخدمة المدنية تعلن يوم الخميس اجازة رسمية
