أكثر من 60 جهة حكومية وقفت على تفاصيل التجربة التي غيرت وجه إدارة الأداء في واحدة من أكبر الوزارات السعودية. هذا ما حدث خلال جلسة حوارية كشف فيها المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة "أداء" بالتعاون مع وزارة التعليم، عن رحلة الوزارة في تطوير منظومة إدارة الأداء، ضمن سلسلة جلسات "بصمة تميز".
وحاضر في الجلسة المهندس عادل بن علي مرير، مساعد وكيل وزارة التعليم للتخطيط ومدير عام قياس الأداء المؤسسي، حيث استعرض أمام الحضور أبرز العوامل التي قادت إلى تعزيز المواءمة بين الأداء الاستراتيجي والتشغيلي، ورفع فاعلية ممارسات القياس.
قد يعجبك أيضا :
وتطرقت المناقشات إلى محاور حيوية تشمل:
- دور المراجعات الدورية للأداء في دعم صناعة القرار.
- آليات متابعة المؤشرات وتحويل مخرجات المراجعات إلى خطط تحسين فعلية.
- استعراض الممكنات والدروس المستفادة من رحلة الوزارة في هذا المجال.
وتأتي هذه الفعالية كالجلسة الثالثة في سلسلة "بصمة تميز" التي ينفذها مركز أداء، في مساعيه لنشر المعرفة المؤسسية وتعزيز ثقافة التميز بين الجهات الحكومية، وتمكينها من الاستفادة من التجارب الناجحة.
