عقد عمل واحد غير موثق إلكترونياً قد يحول منشأتك من النطاق الأخضر إلى الأحمر في 15 أبريل 2026! هذه حقيقة مصيرية كشفت عنها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع إعلانها تحديثاً جذرياً لآلية احتساب نسب التوطين في برنامج نطاقات.
بات توثيق عقود الموظفين السعوديين عبر منصة "قوى" الرقمية شرطاً مصيرياً لا رجعة فيه لاحتسابهم ضمن نسب التوطين، في خطوة تنهي عصر الاعتماد على الوثائق التقليدية نهائياً.
المنشآت التي تفشل في استكمال هذا التحول الرقمي ستواجه عواقب وخيمة تشمل:
- فقدان نقاط التوطين لكل عامل سعودي غير موثق
- تراجع تصنيف المنشأة في برنامج نطاقات
- خسارة المزايا والحوافز الحكومية
- تقييد قدرتها على استقدام العمالة الأجنبية
وتهدف هذه الخطوة الثورية إلى القضاء على التلاعب ورفع مستوى الشفافية في سوق العمل، حيث سيربط النظام الجديد احتساب نسب التوطين مباشرة ببيانات منصة "قوى" الموثقة إلكترونياً.
نجحت منصة "قوى" في توثيق أكثر من 12 مليون عقد عمل إلكترونياً، مما يعكس حجم التحول الرقمي الذي تشهده المملكة في قطاع العمل، والذي يأتي متماشياً مع أهداف رؤية السعودية 2030.
وحذرت الوزارة جميع المنشآت من ضرورة الإسراع في توثيق عقود موظفيها عبر المنصة الرسمية، مؤكدة أن أي تأخير سيؤثر سلبياً على تصنيفها ومكانتها في برنامج نطاقات.
الساعة تدق أمام مئات الآلاف من المنشآت السعودية التي لديها أقل من عامين للاستعداد لهذا التحول الجذري الذي سيعيد تشكيل مشهد التوطين في المملكة إلى الأبد.
