في قرار حاسم يطال 350 ألف موظف صحي، أطلقت وزارة الصحة نظاماً إلكترونياً لا يرحم يرفض تلقائياً أي طلب إجازة يُقدم بتاريخ سابق، مع الاقتصار على 4 استثناءات إنسانية محددة فحسب، منهية بذلك عقوداً من التساهل الإداري الذي كان يعطل سير العمل في المنشآت الصحية.
النظام المحدث "موارد" بات يطبق سياسة الرفض الفوري دون تدخل بشري لأي محاولة تقديم طلب انتداب أو إجازة بأثر رجعي، باستثناء حالات الوفاة بين الأقارب، ومرافقة المرضى، وإجازة المولود الجديد، بالإضافة إلى جلسات غسيل الكلى والعلاج الدوري.
هذا التشديد الجذري يأتي ضمن مساعي الوزارة لفرض الانضباط التنظيمي وإجبار الكوادر على احترام المواعيد المحددة مسبقاً، تجنباً لتعطيل المصالح العامة وضماناً لاستمرارية تقديم الخدمات الحيوية للمواطنين.
القرار الوزاري أشار إلى ضرورة مراعاة الظروف الإنسانية الطارئة التي تستحيل معها التوقعات المسبقة، لذا حددت الوزارة قائمة حصرية للحالات المعفاة من القيود الجديدة، مؤكدة أن هذه الاستثناءات تتطلب مرونة استثنائية نظراً لطبيعتها الخارجة عن السيطرة.
يُتوقع أن يحدث هذا الإجراء نقلة نوعية في ثقافة العمل الصحي، حيث سيضطر الموظفون لتطوير عادات تخطيطية جديدة لتجنب المواجهة المباشرة مع النظام الإلكتروني الصارم الذي لا يعترف بالأعذار التقليدية.
