اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية تصنيفاً جديداً للعمالة الوافدة يقسمها إلى ثلاث فئات مهارية رئيسية، مع اختلاف في رسوم تجديد الإقامة والمزايا الممنوحة لكل فئة.
جاء هذا القرار بتوجيه من وزير الموارد البشرية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، ويستهدف تطوير بيئة العمل وتنظيم سوق العمل بشكل أكثر كفاءة، تماشياً مع أهداف رؤية المملكة 2030.
وتشمل الفئات الجديدة: "الفئة عالية المهارة" التي تضم حاملي الشهادات العليا والتخصصات النادرة، و"الفئة الماهرة" التي تشمل العمالة ذات الخبرة المتوسطة والتدريب المتخصص، و"الفئة الأساسية" التي تمثل العمالة في المهن التي لا تتطلب مهارات متقدمة.
وبحسب التصنيف الجديد، ستكون رسوم تجديد الإقامة أقل للفئة عالية المهارة نظراً للقيمة المضافة التي تقدمها للاقتصاد، بينما سترتفع للفئة الأساسية. كما ستمنح الفئة عالية المهارة امتيازات إضافية مثل مدة إقامة أطول ومرونة في التنقل الوظيفي، فيما ستحصل الفئة الماهرة على مزايا متوسطة، وستكون مزايا الفئة الأساسية محدودة.
ويهدف هذا النظام إلى تحفيز استقدام الكفاءات وتقليل الاعتماد على العمالة غير الماهرة، بالإضافة إلى دعم جهود التوطين وتعزيز الإنتاجية في سوق العمل السعودي.
ومن المتوقع أن يبدأ تطبيق هذا التصنيف تدريجياً خلال الربع الأخير من العام الحالي، بعد تحديث أنظمة التصنيف والتسجيل في قواعد بيانات الوزارة بالتعاون مع الجهات الحكومية المعنية.
