أطلقت المملكة العربية السعودية رسمياً المرحلة الثالثة من خدمة تحويل رواتب العمالة المنزلية والمساندة، في خطوة تهدف إلى تنظيم سوق العمل وضمان الحقوق التعاقدية بين أطراف العلاقة العمالية.
تشمل هذه المرحلة فئات جديدة من العمالة المنزلية مثل السائقين الخاصين، المربيات، عمال النظافة، مقدمي الرعاية، الطهاة والحراس الشخصيين، حيث يتعين على أصحاب العمل فتح محفظة إلكترونية أو حساب مصرفي خاص بالعمالة لدفع رواتبهم.
وتتميز الآلية الجديدة بتوثيق عمليات الدفع بسجل زمني دقيق، مما يوفر حماية قانونية متكاملة للعمالة ويجنب أصحاب العمل أي التباسات مستقبلية، كما يسهل حل النزاعات المتعلقة بالأجور بطريقة موضوعية وشفافة.
وفقاً لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فإن تطبيق هذا النظام سيشمل أكثر من ثلاثة ملايين عامل وعاملة في المنازل داخل المملكة، وسيتم ربط عملية التحويل المالي مباشرة بعقد العمل الموثق عبر منصة "مساند".
تأتي هذه المبادرة متوافقة مع رؤية السعودية 2030 التي تضع التحول الرقمي ضمن أولوياتها، وتهدف إلى القضاء على الممارسات غير المنظمة، إضافة إلى تقليص عدد الشكاوى العمالية المرتبطة بعدم تسلم الرواتب.
