أعلنت المملكة العربية السعودية عن خطة توطين شاملة تستهدف 41 مهنة في القطاع السياحي، مما يضع آلاف العاملين الوافدين أمام واقع المغادرة خلال العام المقبل. وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود المملكة لتطبيق رؤية 2030 وتعزيز فرص العمل للمواطنين السعوديين.
وحددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع وزارة السياحة، جدولاً زمنياً لتنفيذ القرار على ثلاث مراحل، تبدأ الأولى منها في 22 أبريل 2026، تليها المرحلة الثانية في 3 يناير 2027، وصولاً إلى المرحلة الثالثة في 2 يناير 2028.
وتشمل المهن المستهدفة بالتوطين وظائف إدارية وفنية متنوعة، منها مدير فندق، مدير عمليات فندقة، مدير وكالة سفر، أخصائي إرشاد سياحي، وموظف استقبال الفنادق، بالإضافة إلى منظمي الرحلات السياحية وأخصائي المبيعات والتطوير السياحي.
وأصدرت الوزارة دليلاً إجرائياً يوضح تفاصيل المهن المشمولة وآلية احتساب التوطين والعقوبات المطبقة على المنشآت المخالفة، متيحة الاطلاع عليه عبر موقعها الرسمي.
ويهدف هذا القرار إلى رفع جودة الخدمات السياحية من خلال توظيف كفاءات وطنية مؤهلة، والإسهام في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنويع الاقتصاد وتعزيز السياحة، مع تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة.
