أصبحت عملية البحث عن عمل في سوق العمل الحالي، وبخاصة في منطقة الشرق الأوسط، أكثر صعوبة مما كانت عليه قبل 5 أو 10 سنوات. فكي تتمكن من ايجاد وظيفة أحلامك، يجب عليك تسويق مهاراتك وخبراتك بفعالية واثبات لصاحب العمل بأنك أفضل مرشح للوظيفة. وما إن تحصل على الوظيفة المناسبة يتعين عليك السعي جاهداً للتميّز بهدف الإحتفاظ بهذه الوظيفة، ففي ظل التنافس الشديد بين المواهب الذي يشهده سوق العمل الحالي، يتعين عليك بذل كافة الجهود كي تتمكن من الاحتفاظ بوظيفتك والتألق كخبير في مجال عملك.
ان البدء بعمل جديد هو مهمة صعبة للغاية، يقدم خبراء بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، في ما يلي 5 نصائح لاثارة اعجاب مديرك وزملائك في العمل والانطلاق في مسيرة مهنية باهرة:
1. التعرّف على دورك الوظيفي ومسؤولياتك
في الوقت الذي تبدء فيه بالعمل، سيحاول جميع الأشخاص دفعك للقيام بالأمور التي قد لا تقع ضمن قائمة مسؤولياتك. من الضروري أن تفهم متطلبات وظيفتك وتقرأ الوصف الوظيفي جيداً. درب نفسك على رفض القيام ببعض المهام عند الضرورة، وتحدث مع مديرك لمناقشة أولوياتك ومراجعتها. في الواقع، صرّح 60,5% من المهنيين بأن توقعات الادارة منهم هي واقعية في معظم الأوقات، وذلك بحسب استبيان بيت.كوم حول "الرضا الوظيفي في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا" (نوفمبر 2012).
2. تفّهم مديرك
عليك تقبل ايجابيات مديرك وسلبياته، تماماً كما تتقبل ايجابيات وسلبيات أصدقائك وأفراد عائلتك. تعرّف جيداً على طبيعة العمل الموكل اليك، وابحث عن أفضل طريقة لتخفيف العبء عن مديرك. فالمدراء يفضلون التعامل مع شخص دقيق في مواعيده، وأمين ومستعد لمواجهة تحديات جديدة. لذا حاول أخذ مهامك الجديدة على محمل الجد من أجل إظهار حماسك للعمل، وتعلّم أموراً جديدة والتمكن من أداء وظيفتك بأفضل طريقة ممكنة. فقد أشار 28,8% من أصحاب العمل الذين شاركوا باستبيان بيت.كوم حول “ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال افريقيا“ (يناير 2012) الى أنهم يبحثون عن “الشغف والدافع والطموح” كأهم العوامل عند اتخاذ قرار التوظيف.
3. التعرّف على سياسات الشركة والالتزام بها
قبل الاقدام على أي خطوة، يجب أن تكون على دراية بكافة الأمور التي تتعلق بالشركة التي انضممت اليها، لذا احرص على طرح الأسئلة المتعلقة بسياسات الشركة وثقافة عملها خلال الأسابيع الأولى من العمل. فمعرفتك بثقافة الشركة والتصرف بأسلوب مهني ولبق هو العامل الأساسي الذي يحدد مدى نجاحك في العمل والشركة على حد سواء، فاندماجك مع ثقافة الشركة مؤشر قوي لنجاحك في المستقبل. كما يتعين عليك الإلتزام بقيم الشركة وقواعدها ومبادئها الخاصة، ويشمل ذلك الالتزام بالمواعيد، وأخلاقيات العمل، وقواعد اللباس وغيرها من الأمور.
4. العمل بفعالية ضمن فريق
تتطلب بعض الوظائف العمل ضمن فريق حيث يتعين عليك دعم أعضاء الفريق الآخرين للحصول على أفضل النتائج. وإن كانت وظيفتك تقع ضمن هذه الفئة، يتعين عليك فهم طبيعة فريق عملك كي تتمكن من التأثير ايجاباً والمساهمة في تحقيق الأهداف المشتركة. في الواقع، أشار مؤشر فرص عمل الشرق الأوسطالذي أجراه بيت.كوم في فبراير 2016، الى أن 48% من أصحاب العمل في المنطقة يبحثون عن أشخاص يعملون بفعالية ضمن فريق.
5. اقامة علاقات جيدة مع مديرك وزملائك
لا تقلل أبداً من أهمية التواصل في نجاحك المهني والشخصي، اخرج من قوقعتك وحاول بناء علاقات جديدة. لا تخف من طرح الأسئلة، أو طلب الارشاد من الشخص المشرف عليك عند الحاجة. فالمدير الناجح سيقدّر رغبتك بالانسجام مع ثقافة الشركة والسعي لاكتشاف الطرق التي قد تساعد على تحقيق أهدافها. في الواقع، أشار استبيان بيت.كوم حول "رضا الموظفين في الشرق الأوسط وشمال افريقيا" (ابريل 2016) الى أن 70,2% من المهنيين يشعرون بالرضا تجاه مدرائهم المباشرين.
ان البدء بعمل جديد هو مهمة صعبة للغاية، يقدم خبراء بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، في ما يلي 5 نصائح لاثارة اعجاب مديرك وزملائك في العمل والانطلاق في مسيرة مهنية باهرة:
1. التعرّف على دورك الوظيفي ومسؤولياتك
في الوقت الذي تبدء فيه بالعمل، سيحاول جميع الأشخاص دفعك للقيام بالأمور التي قد لا تقع ضمن قائمة مسؤولياتك. من الضروري أن تفهم متطلبات وظيفتك وتقرأ الوصف الوظيفي جيداً. درب نفسك على رفض القيام ببعض المهام عند الضرورة، وتحدث مع مديرك لمناقشة أولوياتك ومراجعتها. في الواقع، صرّح 60,5% من المهنيين بأن توقعات الادارة منهم هي واقعية في معظم الأوقات، وذلك بحسب استبيان بيت.كوم حول "الرضا الوظيفي في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا" (نوفمبر 2012).
2. تفّهم مديرك
عليك تقبل ايجابيات مديرك وسلبياته، تماماً كما تتقبل ايجابيات وسلبيات أصدقائك وأفراد عائلتك. تعرّف جيداً على طبيعة العمل الموكل اليك، وابحث عن أفضل طريقة لتخفيف العبء عن مديرك. فالمدراء يفضلون التعامل مع شخص دقيق في مواعيده، وأمين ومستعد لمواجهة تحديات جديدة. لذا حاول أخذ مهامك الجديدة على محمل الجد من أجل إظهار حماسك للعمل، وتعلّم أموراً جديدة والتمكن من أداء وظيفتك بأفضل طريقة ممكنة. فقد أشار 28,8% من أصحاب العمل الذين شاركوا باستبيان بيت.كوم حول “ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال افريقيا“ (يناير 2012) الى أنهم يبحثون عن “الشغف والدافع والطموح” كأهم العوامل عند اتخاذ قرار التوظيف.
3. التعرّف على سياسات الشركة والالتزام بها
قبل الاقدام على أي خطوة، يجب أن تكون على دراية بكافة الأمور التي تتعلق بالشركة التي انضممت اليها، لذا احرص على طرح الأسئلة المتعلقة بسياسات الشركة وثقافة عملها خلال الأسابيع الأولى من العمل. فمعرفتك بثقافة الشركة والتصرف بأسلوب مهني ولبق هو العامل الأساسي الذي يحدد مدى نجاحك في العمل والشركة على حد سواء، فاندماجك مع ثقافة الشركة مؤشر قوي لنجاحك في المستقبل. كما يتعين عليك الإلتزام بقيم الشركة وقواعدها ومبادئها الخاصة، ويشمل ذلك الالتزام بالمواعيد، وأخلاقيات العمل، وقواعد اللباس وغيرها من الأمور.
4. العمل بفعالية ضمن فريق
تتطلب بعض الوظائف العمل ضمن فريق حيث يتعين عليك دعم أعضاء الفريق الآخرين للحصول على أفضل النتائج. وإن كانت وظيفتك تقع ضمن هذه الفئة، يتعين عليك فهم طبيعة فريق عملك كي تتمكن من التأثير ايجاباً والمساهمة في تحقيق الأهداف المشتركة. في الواقع، أشار مؤشر فرص عمل الشرق الأوسطالذي أجراه بيت.كوم في فبراير 2016، الى أن 48% من أصحاب العمل في المنطقة يبحثون عن أشخاص يعملون بفعالية ضمن فريق.
5. اقامة علاقات جيدة مع مديرك وزملائك
لا تقلل أبداً من أهمية التواصل في نجاحك المهني والشخصي، اخرج من قوقعتك وحاول بناء علاقات جديدة. لا تخف من طرح الأسئلة، أو طلب الارشاد من الشخص المشرف عليك عند الحاجة. فالمدير الناجح سيقدّر رغبتك بالانسجام مع ثقافة الشركة والسعي لاكتشاف الطرق التي قد تساعد على تحقيق أهدافها. في الواقع، أشار استبيان بيت.كوم حول "رضا الموظفين في الشرق الأوسط وشمال افريقيا" (ابريل 2016) الى أن 70,2% من المهنيين يشعرون بالرضا تجاه مدرائهم المباشرين.
