الشروط التسعة الواجب توفرها لشغل المناصب الوزارية في حكومة بحّاح

قد يعجبك أيضا :

�لأخ خالد محفوظ بحاح المكلف بتشكيل الحكومة إن المشاورات الجارية لتشكيل الحكومة الجديدة تسير بخطى متسارعة ومتابعة المكونات السياسية للتعجيل بتسمية مرشحيها ورفع اسمائهم إلى رئيس الجمهورية ورئيس مجلس الوزراء بعد أن تم الإتفاق على توزيع الحقائب الوزارية وتحديد حصص تلك المكونات منها .

وأرجع بحاح في تصريح لوكالة الأنباء اليمنية (سبأ) التأخر في تسمية هذه الحكومة إلى تأخير الاتفاق في إختيار رئيس الحكومة والإجماع عليه من كافة أطياف المشهد السياسي .

وكشف أنه تم الاتفاق وبروح مسؤولة من قبل كافة اطياف العمل السياسي على توزيع حقائب الوزارات على المكونات السياسية المشاركة في مؤتمر الحوار بواقع تسع حقائب لمكون المؤتمر الشعبي وحلفائه وتسع حقائب لمكون اللقاء المشترك وشركائه وست حقائب لمكون الحراك الجنوبي السلمي وست حقائب لمكون "أنصار الله ".

في حين يتولى الأخ رئيس الجمهورية التسمية في الأربع الحقائب الوزارية السيادية والمتمثلة بوزارات الخارجية والمالية والدفاع والداخلية.. موضحا أن هذا التوزيع تم رفعه كتوصية من مستشاري رئيس الجمهورية.

وأشار الأخ خالد محفوظ بحاح المكلف بتشكيل الحكومة إلى أن الجهود مكرسة حاليا لتلقي اسماء المرشحين من المكونات السياسية للتعيين في الحقائب المحددة لكل مكون وبواقع ثلاثة مرشحين لكل حقيبة وزارية على أن يتولى رئيس الجمهورية ورئيس الوزراء اختيار واحد من الثلاثة لتعيينه وزيرا في الحقيبة المرشح للتعيين فيها من المكون السياسي مع مراعاة ان تتوفر في المرشح الشروط التي حددها إجتماع مستشاري رئيس الجمهورية والتي أكدت على ضرورة ان تتوفر في كل من سيرشح من قبل المكونات السياسية لشغل الحقائب الوزارية الشروط التالية :

1. أن يكون يمني الجنسية ويتمتع بالأهلية القانونية الكاملة .

2. ألا يقل عمره عن 30 عاما .

3. أن يكون ممن عرف عنهم استقامة الخلق والسلوك .

4. النزاهة : ألا يكون المرشح ممن قد صدر ضده أي حكم بات في قضية مخلة بالشرف أوالأمانة والنزاهة مالم يكن قد رد إليه اعتباره . كما لايجوز ترشيح من توفرت عليه أدلة الاجهزة الرقابية الحكومية على سوء ادارته للمال العام وتتمتع تلك الأدلة بالمصداقية والموضوعية المؤكدة .

5. الكفاءة : حيث أن يكون حاصلا على مؤهل علمي لايقل عن شهادة جامعية في اختصاص له علاقة بالموقع المرشح له ولديه مهارات ادارية ومعرفية عالية تمكنه من الإلمام بكافة جوانب العمل الذي سيكلّف به .ولديه رؤية تمكنه من تطوير الخطط الاستراتيجية وضمان تنفيذها والرقابة عليها .

6. الخبرة : أن يكون لديه خبرة تراكمية حقيقية وليست مجرد سنوات عمل ولاتقل عن خمس سنوات في موقع ادارية مختلفة وفي بيئات عمل متنوعة ذات علاقة بالإدارة .
7. احترام حقوق الإنسان : أن يكون من الملتزمين باحترام حقوق الإنسان والقانون الدولي الإنساني وألا يكون قد صدر ضده حكم قضائي بات في قضايا انتهاكات حقوق الإنسان مالم يكن قد رد إليه اعتباره .

كما لايجوز ترشيح من سبق مواجهته بدعاوي ذات مصداقية مدعومة بدلائل قوية عن انتهاكات جسمية لحقوق الإنسان أو جرائم ضد الإنسانية أو انتهاكات للقانون الدولي وألا يكون خاضعا لجزاءات اعتمدها مجلس الأمن الدولي .

8. احترام سيادة القانون : أن يكون المرشح على درجة عالية من الاحساس بالمسؤلية والانضباط واحترام الدستور وتطبيق القوانين والأنظمة واللوائح .

9. الحيادية في ادارة شئون البلاد : أن يكون ممن يتسمون بالحيادية والموضوعية وألا يميز بين المواطنين على أي أساس كان أثناء أداءه لمهامه الحكومية مع مراعاة كافة الضوابط ذات العلاقة في وثيقة مخرجات مؤتمر الحوار الوطني .

الخبر التالي : إطلاق Galaxy S5 Plus أسرع هاتف ذكي بنظام أندرويد