صرح مسؤول حكومي: "نستهدف توفير فرص عملٍ مستدامة للمواطنين العمانيين من خلال برامج توطين واضحة ومحددة"، وذلك ضمن الإعلان عن فرص وظيفية جديدة عبر منصة "توطين"، بالتعاون مع وزارة العمل والبرنامج الوطني للتشغيل.
تتركز هذه الفرص في قطاعات رئيسية تشمل المصارف والهندسة والخدمات اللوجستية والرعاية الصحية، حيث يستحوذ القطاع البنكي على حصة مهمة من الوظائف القيادية، من بينها وظيفة مدير المخاطر التقنية وأمن المعلومات في بنك مسقط، وثلاث وظائف لمدير علاقات في البنك الأهلي لفروع مسقط، بركاء، وعبري.
وفي قطاعات أخرى، تتضمن الفرص أربع وظائف لمهندسي الكهرباء في شركة حمد للخدمات الهندسية، ووظيفة مدير التخطيط والتحليل المالي في أوكيو لشبكات الغاز، ومسؤول سلاسل التوريد في الروبيان الطبيعي، بالإضافة إلى خمس وظائف لكاتب استقبال عام في مستشفيات بدر السماء، وخمس أخرى لموزع بريد في عمان للبريد العاجل.
يجب على المتقدمين الالتزام بالمواعيد النهائية المذكورة لكل وظيفة، حيث تنتهي فترة التقديم للعديد منها في تاريخ 6 مايو 2026.
تأتي هذه المبادرات في إطار جهود مستمرة لتعزيز ملف الإحلال والتوظيف وتمكين الكوادر الوطنية، حيث يشارك في التقديم 12 فرصة من أصل 21 وظيفة معلنة حتى موعد 6 مايو 2026.
