6 وظائف فقط في مواجهة آلاف الطلبات - هكذا تبدو المعادلة الصعبة التي كشفتها مجموعة شركات سيف الحراصي بإعلانها عن مناصب محدودة في مشروع مجمع سيد طارق بن تيمور الثقافي، أحد أبرز المشاريع التنموية التي تجسد رؤية السلطنة المستقبلية.
تستهدف هذه الفرص النادرة العمانيين من ذوي الخبرة المحدودة (1-3 سنوات) في تخصصات إدارة المنشآت، في خطوة تعكس التوجه نحو تأهيل جيل جديد من المتخصصين في القطاع الثقافي الناشئ.
المناصب الشاغرة تشمل:
- ضابط عمليات ما قبل التشغيل: مراقبة وتحسين عمليات المنشأة قبل التشغيل الكامل
- ضابط أنظمة CAFM: إدارة وصيانة أنظمة المنشآت بالتكنولوجيا المتطورة
- ضابط الدعم الفني لتكنولوجيا المعلومات: دعم فرق الإدارة بالأنظمة التقنية الحديثة
- ضابط تجاري ومناقصات: إعداد العروض والمشاركة في المناقصات
- ضابط إدارة الوثائق: تنظيم المستندات بطرق مؤسسية دقيقة
- ضابط تعليمات الأصول: إدارة وتتبع الأصول بالأنظمة المعتمدة
يحصل المنضمون لهذه الفرص على خبرات قيمة في مشروع ضخم يساهم في تطوير البنية الثقافية، إضافة لرواتب تنافسية وحوافز مغرية للمتميزين، مع فرص تطور وظيفي في بيئة تحفز التعلم والنمو.
للتقديم، يتوجب إرسال السيرة الذاتية لـ [email protected] مع ذكر المنصب المرغوب في سطر الموضوع وتفاصيل الخبرة المهنية والمؤهلات.
تمثل هذه الفرص جسراً نحو المستقبل المهني في قطاع إدارة المنشآت الثقافية المتنامي، لكن السؤال يبقى: هل ستكون من المحظوظين الستة؟
