حصرياً عبر منصة أجير فقط - هكذا ستكون معادلة التوظيف الموسمي الجديدة التي فرضتها وزارة السياحة على جميع المنشآت السياحية دون استثناء، في قرار يحمل طابع الإلزام المطلق قبل انطلاق موسم الحج والعمرة.
ضرورة مطلقة للالتزام بالتعاقد حصرياً من خلال المنصة الحكومية - هذا ما أكدته الوزارة في توجيهاتها الجديدة، مشددة على منع التعامل مع أي عامل موسمي خارج هذا الإطار الرسمي.
تستهدف هذه الخطوة الحاسمة تحقيق نقلة نوعية في تنظيم سوق العمل السياحي، خاصة مع اقتراب المواسم التي تشهد كثافة تشغيلية استثنائية في مكة المكرمة والمدينة المنورة خلال شهر رمضان وموسم الحج.
- توثيق إلكتروني شامل لجميع العقود والعلاقات التعاقدية
- حماية متكاملة لحقوق المنشآت والعمال على حد سواء
- تقليل جذري للمخالفات الناتجة عن ممارسات التوظيف العشوائي
- رفع معايير الموثوقية في قطاع الضيافة والخدمات السياحية
تتضمن الحلول التي توفرها منصة أجير نشر الوظائف المؤقتة إلكترونياً، واستعراض طلبات المرشحين، وإصدار تصاريح العمل المؤقتة، والتوثيق الرقمي للعقود، ومتابعة بيانات العاملين بطريقة منهجية.
صرامة في التطبيق - هذا ما تؤكده الوزارة من خلال إلزام المرافق السياحية بتسجيل جميع العقود المؤقتة عبر المنصة قبل بدء العمل، مع ضرورة إصدار التصاريح وفق الإجراءات المعتمدة.
يأتي هذا التنظيم في توقيت حرج يشهد ارتفاعاً ملحوظاً في الطلب على الخدمات السياحية، مما يتطلب توفير أعداد كافية من العاملين المؤهلين في مجالات الضيافة والإرشاد لضمان مستوى عالٍ من الجودة لضيوف الرحمن.
ستساهم هذه الآلية في رفع كفاءة الأداء داخل المنشآت، وضمان وجود كوادر تعمل وفق عقود واضحة ومحددة المدة، بما ينعكس إيجابياً على جودة الخدمات المقدمة ويعزز ثقة المستثمرين في القطاع.
