تحولت وزارة المالية السعودية من صانعة سياسات تقليدية إلى درع مالي حامٍ، ليس عبر هبة عابرة بل من خلال قرار استراتيجي يضيف 1000 ريال سعودي بشكل دائم إلى الراتب الأساسي لكل موظف حكومي، ليصبح هذا المبلغ جزءاً ثابتاً من هويته المالية المحصنة.
هذا التحول الاستثنائي جاء استجابة مدروسة للضغوط الاقتصادية العالمية وارتفاع المصروفات الأسرية، خاصة خلال شهر رمضان المبارك، حيث يُدمج المبلغ الإضافي في الراتب الأساسي لتعزيز الاستقرار المعيشي طويل الأمد.
ويغطي سلم الرواتب المحدث جميع المستويات الوظيفية بست درجات عادلة، تبدأ من الدرجة الأولى بنطاق 3000-4890 ريال، وتصل إلى الدرجة السادسة التي تتراوح بين 6056 و10335 ريال، مما يضمن حماية شاملة للشرائح المختلفة.
وتتضاعف المنافع مع علاوة سنوية إضافية تتراوح بين 135 و865 ريال، تُحسب وفقاً للدرجة والمسمى الوظيفي لكل موظف، ما يدعم الدخل التراكمي ويعزز الشعور بالأمان المالي.
وفرت الحكومة آلية رقمية شفافة عبر منصة "اعتماد" الرسمية للاستعلام الفوري، حيث يمكن للموظف الدخول بقسم "الأفراد" وإدخال رقم الهوية الوطنية ورمز المرور للوصول إلى تفاصيل راتبه المحدث، بما في ذلك الإضافة الدائمة.
ويمكن حساب الدرجة الوظيفية عبر معادلة بسيطة تقسم حاصل ضرب آخر راتب أساسي في عدد سنوات الخدمة على 40، وفق معايير وزارة المالية، مما يعكس التوقيت المدروس للإعلان وإدراكاً عميقاً لاحتياجات الموظفين.
