تعلن مجموعة الهلال الصناعية، إحدى الركائز الصناعية والتجارية في السلطنة، عن شغور منصب قيادي نادر، يستهدف الخبراء المتمرسين حصريًا، في خطوة تعكس توجهًا لتعزيز سوق العمل بكوادر مؤهلة تأهيلًا عاليًا.
الوظيفة المعلن عنها هي مسؤول تطوير أعمال، والتي تُعد حجر زاوية في استراتيجيات نمو الشركات الكبرى. وقد حددت المجموعة معايير قبول دقيقة، أبرزها اشتراط خبرة تتراوح بين 5 إلى 8 سنوات في نفس المجال، شرط أن تكون تلك الخبرة ضمن القطاع الصناعي أو التجاري.
وفي تفاصيل المتطلبات الأكاديمية، يشترط أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس في تخصصات محددة تشمل إدارة الأعمال، التسويق، الهندسة، أو أي مجال ذي صلة.
كما أعلنت الشركة عن محددات إضافية للاختيار، تمنح الأفضلية للمواطنين العمانيين تعزيزًا لسياسة التوطين، إلى جانب تحديد الوظيفة للجنس الذكر. وأوضحت أن آخر موعد لقبول الطلبات هو 26 فبراير 2026.
ويمكن للمتقدمين المستوفين للشروط التقديم من خلال تعبئة نموذج مخصص عبر رابط إلكتروني توفره المجموعة.
